李德

人力资源管理(HRM)八大模块培训

模块一. 人力资源基奠管理模块 一.HRM理论基础 : 组织行为学OB. 1.组织行为学OB基本概念1)广义行为科学概念 * 人类行为基本规律:B=f (P . E) .应用指导:85.90后部属管理代沟剖析与对策.. 2) 狭义行为科学(组织行为学)概念 * 组织行为学OB五大研究主题录像导入: 组织行为学在DB公司. &nbs

企业文化培训

聚焦一. 什么是文化?1、霍夫斯坦关于文化4维度理论分组练习:讲述文化故事 2.文化的概念案例:机杨的三国人练习:XX企业的员工满意度3.中西方文化的差异分组活动:文化4维度座标图分析▪聚焦二、什么是企业文化?1. 企业文化广义概念:* 案例 :惠普创始人言论启示: * 练习: 寻找不同企业的个性 2. 企业文化狭义概念: * 案例:X