全局性思维管理沙盘模拟课程 全局性思维管理沙盘模拟课程:战略的迷失往往不是因为机会太少而背水一战,恰恰是因为机会太多而无从选择。如何在错综复杂的商业环境中做出正确决策,这是一种经营智慧。高层管理者必须站在整体立场上思考企业问题,必须建立起全局意识,努力改善企业经营各个环节间的配合与协作,而这需要彼此的深入了解与融洽沟通。 战略管理 2024年11月03日 0 点赞 347 浏览
房地产高绩效团队沙盘模拟 整个房地产沙盘推演过程呈现了现实房地产开发经营中关键的三种流:土地价值流、资金流和信息流。土地价值流包括竞买土地、土地储备、土地规划设计、房屋施工建造、商品房,房屋销售等;资金流包括银行贷款、现金、综合费用、资金使用、销售回款等 建筑房产 2024年10月30日 0 点赞 345 浏览
《长征奇迹》红色情境模拟沙盘 【培训对象】党政机关、企事业单位、学校等领导干部、党务工作者、团干部、团员青年【课程结构】◆ 第一单元:踏上长征之路◆ 第二单元:重温长征岁月◆ 第三单元:学习长征勇士◆ 第四单元:践行长征精神【培训时间】1天(6小时教学)【教学方式】任选:①现场讲座(不限人数) ②现场沙盘(20-100人) ③线上讲座(不限人数)【培训形式】教学全过程创新融合“讲授式、研讨式 党政国防 2024年12月31日 0 点赞 343 浏览
高效团队建设与执行力提升沙盘课程 高效团队建设执行力提升沙盘模拟培训课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,锻炼管理者的团队思想与沟通意识,切实提升管理团队的执行能力,得升决策团队分析环境、洞察市场、把握机会、执行战略、确立优势、改进绩效、提高效率、正确决策的能力。 管理运营 2025年01月20日 0 点赞 339 浏览
企业ERP全面运营管理决策沙盘模拟 受众对象:CEO(总裁/总经理)/CFO(财务总监)/COO(运营总监)/CIO(信息总监)/CHO(人力资源总监)及CXO(其他企业中高层管理者)等30-40人培训时长:2 天学习形式:课程讲授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 沙盘 管理运营 2025年01月17日 0 点赞 330 浏览
企业经营管理沙盘模拟 国内经济的发展由快速增长期出现拐点向下,慢慢回归合理的稳健成长区间,大部分行业也由过去巨大的增量机会慢慢转向了存量博弈阶段,有些行业的需求甚至已经进入了持续下滑的态势,过去紧盯增量机会的粗放的模式完全无法应对今天的大变局,这种大变局需要企业调整经营模式和应对未来的战略规划。 管理运营 2024年09月15日 0 点赞 328 浏览
银行业服务营销沙盘模拟 银行网点的管理流从内到外逐层建立的时候,我们发现提高一个网点的营销能力,往往不在于他们的礼仪多好,服务态度多好,营销绩效多么棒,更多的问题回归到网点战略定位、内部资源整合、市场需求分析、外部资源调动、服务方案设计和实施等5大问题上,如何让网点管理者从以点做点的传统工作思路上,学习以点带面形成团队营销的工作流是管理者们普遍感觉难的问题 银行课程 2024年12月31日 0 点赞 328 浏览
销售罗盘策略销售沙盘对抗 客户多部门、多角色参与选型决策过程,客户有多方案可选择,多家厂商参与竞争,采购项目周期长,参与人员多,决策过程复杂……,怎么办?《大客户策略销售》版权课程以一个错综复杂的真实销售案例做为主线,以小组对抗的方式引导学员在战争中学习战争,进而掌握大客户策略销售所需要掌握的“策略九问” 营销管理 2024年10月16日 0 点赞 328 浏览
三国绩效管理沙盘 ▲冉斌老师说:指标很重要,比指标更重要的是工具,比工具更重要的是平台,比平台更重要的是顶层设计,比顶层设计更重要的是员工激活,比员工激活更重要的是绩效教练,比绩效教练更重要的是员工发展,比员工发展更重要的是战略实现!▲如何运用平衡计分卡进行战略解码?如何运用五大系统进行战略执行?如何进行组织绩效管理?如何进行个人绩效管理?如何破除绩效五大障碍?如何实现最大化指标量化?如何编制绩效指标词典?如何真正 人力资源 2024年10月13日 0 点赞 326 浏览
潘月杰教授:龙贵集团开展中高管《BEST管理沙盘》第二届培训 为更好地达成2024年经营目标,提升大家的经营管理能力,3月22日-23日,龙贵集团开展2024年中高管BEST管理沙盘模拟实战培训,集团各职能部门、事业部、门店50余名相关管理人员参加培训。培训上,潘月杰老师通过沙盘实战体验式教学,将管理情景“入戏”与“出戏”相结合,帮助参训学员深刻理解战略管理、整体运营、团队建设、竞争优势缔造,进一步提升大家全面运营管理的能力。培训过程轻松融洽,学习氛围热烈充 老师动态 2024年11月21日 0 点赞 324 浏览