用工风险

人力资源全流程劳动用工风控实务

由于全面普法宣传、员工维权意识提升,信息不对称弱化、经济结构转型、“社保新政”、“疫情影响”等等因素,导致企业必须在用工方面走向合规、精细,这一变化在近几年,尤其明显。而HR工作职责中关于劳资纠纷的处理工作,由之前的临时、低频、个体特性逐渐向常态化、复杂化、群体化纠纷演变。这种演变态势,给企业经营带来多种变数,同时对HR的工作能力形成了巨大的挑战。因

钟永棣

劳动法讲师钟永棣介绍基本情况:国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家、劳动仲裁员、劳动争议预防与应对专家;高级人力资源管理师、高级劳动关系协调师,国内原创型、实战型、顾问型培训师;劳律通法律顾问服务中心创始人、首席顾问,广州市劳动保障学会副会长兼秘书长;国内第一批倡导、传播、实施“国家劳动法与企业薪酬绩效有机整合”的先行者;长期兼任时代光华、中智光华、中华创世纪培训网、中培网、中华讲师网