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胡小华参加浙江旅游职业学院“送教进企”活动

胡小华参加浙江旅游职业学院“送教进企”活动
胡小华参加浙江旅游职业学院“送教进企”活动
胡小华参加浙江旅游职业学院“送教进企”活动
为拓宽酒店品牌培育和营销策划思路，提升营销技能和增强市场竞争力，推动酒店品牌建设，日前，浙江财开子公司——杭州金溪山庄依托与浙江旅游职业学院的战略合作，联合开展暑期“送教进企”活动，特邀浙旅院工商管理学院胡小华老师开设讲座。胡小华老师曾任阿里巴巴（中国）B2B事业部经理、英孚（EF）教育校长、浙江大学企业成长中心项目总监等，有着丰富的市场营销经验。本次讲座她以“聚人气、效果佳的‘旅游+’营销活动和
老师动态 2024年09月25日

微信营销

微信营销
一、微信的生意密码（重点： 工具、优势、注意）三大工具四大作用五大优势六大注意二、微信营销的深层分析及落地实操（重点： 收益＝信息X 关系链X 流动）▪ 信息承载的是感情、不同的人群对信息的需求不同、病毒性传播▪ 关系链每个账号都有它背后的关系网、如何结网▪ 流动让信息变轻、愿意分享▪ 朋友圈的运营朋友圈运营七
营销管理 2024年08月15日

营销、销售与管理的本质解析

营销、销售与管理的本质解析
掌握本质：营销、销售、管理的本质就是人与人的交流。掌握方法：销售的16字方针、管理的16字方针、训练的16字方针。联系实际：根据本公司的实际情况，编写自己的销售手册构建团队：利用管理秘诀，构建有战斗力的团队。
营销管理 2024年09月11日

客户无抗拒营销

客户无抗拒营销
【课程背景】孙子曰：兵无常势、水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。新形势下的企业营销无一定之规，但必然有章可循。本课程揭示近几年中国移动互联时代营销的核心内涵与实战方法，线上线下相互配合、互相促进，模式创新层出不穷。不但吸收了西方百年营销学的精华，更是中国式营销的一种提升与精炼。核心为以下6大关键点，涵盖品牌定位、促销促通、终端直销、广告公关、客户关系、线上模式创新等各主要方面。作为多
营销管理 2024年08月22日

NLP营销力

NLP营销力
NLP研究的是语言对身心起作用的程序。心理的每一道指令，都是语言组成的。这个世界是语义的世界，我们用语言解读了世界，并用语言去构建了这个世界，NLP针对语言进行深入探究并整合成一系列实用的工具。这些工具是作为“人”的基本能力，是“元技能”，无所用亦无所不用。一句话：NLP是用语言去发现，用语言去改变的技术。
银行课程 2024年09月07日

新形势下，如何让品牌创建与传播更高效

新形势下，如何让品牌创建与传播更高效
第一讲：品牌管理战略及快速社群品牌创建实战七步法概述品牌定义品牌定位▪ 市场分析/市场细分/品牌定位▪ 发现并满足细分客户真实需求新形势下，未来的主流为社群品牌快速创建社群品牌实战七步法第二讲：场景中深度研究新时代消费者需求和行为用户画像及标签体系描述消费者购买行为的深度分析影响消费者购买决策的六大核心因素快速品牌创建实战七步法用户场景化▪ 时间上的场景▪ 地点上的场景▪ 如何创建场景场景设计六
营销管理 2024年08月16日

汽车品牌营销与推广策略

汽车品牌营销与推广策略
课程对象：管理层、品牌战略规划人员主讲老师：马诚骏课程时间：1天授课方式：导师讲解、大量案例分析，双向沟通谈判、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。课程大纲：第一章节：汽车品牌的市场定位1、分析汽车品牌的市场的定位区隔2、设计新品牌进入市场切入点3、分析市场定位的影响因素第二章节：汽车品牌文化解读1、如何用一句话彰显品牌内涵2、品牌的发展历史与经历分析3、品牌产品的车型分析4
营销管理 2024年06月20日

工程机械营销作业与代理商管理

工程机械营销作业与代理商管理
王哲光 好的营销策略需要专业、高效、职业化的销售人员来执行，特别是在销售中有20%的大客户带来80%的销售，如何经营好这部分客户，是每一个销售人员首要考虑的问题。在实战中他们经常会发现：什么样的方案最能吸引到客户？公司满足不了大客户提出的各种要求，我在中间好难受！提升销售业绩的关键在那里？为什么我和客户建立了关系，客户还是把项目给了别人？没有回扣预算怎么搞定关键先生
营销管理 2024年06月22日

营销增长黑客

营销增长黑客
在买方市场背景下，企业营销应当以“消费者”为核心。在外部消费环境发生巨大变化的今天，企业如何洞悉新消费心理，打造极致产品；如何利用新技术赋能，实现生意增长；如何利用新媒体营销，打造企业IP；又如何保证转型过程中“新行为”与“老底蕴”能够无缝对接与融合？这是我们每个企业家都要思考并付诸实践的一个课题。本课程以“新产品打造”，“新媒体营销”和“新技术赋能”为基本模块，整体呈现营销增长黑客思
营销管理 2024年05月29日

Z世代下的营销破局

Z世代下的营销破局
新生代：90-95是两代完全不同的人，而这两代人是目前市场上营销团队的中坚力量。他们和70-80对比激励，文化，执行，团队需求，目标完全不同，如果我们不能真正读懂他们，无法做到真正的“有效管理”
营销管理 2024年08月27日