做快乐工作的好员工 通过培训使学员从思想观念发生质的转变，认识到做快乐工作的好员工不仅对公司有利，对自身更为重要，从而发自内心的去改变自己，自觉地提高职业素养。▪改变员工观念，激发员工形成积极向上的工作态度和员工归属感及企业凝聚力；▪灌输终身学习的理念，指导员工加强学习，提高竞争力； 职业素养 2024年09月25日 0 点赞 94 浏览
实战管理沟通360°修炼 沟通对管理者个人成功的重要作用超过70% ，管理者70%以上时间所做的工作与沟通相关，企业中70%以上的障碍来自于沟通不畅。由此可见，沟通对于管理者的重要作用。然而现实中却是，很多企业由于沟通不畅造成人与人之间隔阂陌生，部门与部门之间矛盾重重，致使企业合作受阻，绩效低下。 管理运营 2024年09月26日 0 点赞 91 浏览
