华为人力资源数字化转型实践 数字化阶段将人才看做资本，数字化阶段的人力资源建设应该围绕组织运作的最佳实践展开人力资源数字化建设，支撑企业业务发展、以及提升人力资源的运作效能。 人力资源 2024年08月27日 0 点赞 89 浏览
