企业如何进行数字化升级？
如何进行组织系统能力建设？
人力资源管理数字化的未来趋势是什么？
课程内容：
一、数字化+组织与人的管理
1、数字化技术开始嵌入“组织和人的管理”
2、人力资源数字化对企业绩效的影响
二、组织系统能力建设框架
1、组织系统能力建设框架：组织“向力”；
2、组织的共识系统(Consensus)，组织“人力”(People)，组织“制力”(Institutions)，组织“智力”(Intelligence)。
三、HRM数字化升级“三段论”与“三构成”
1、组织与HRM数字化升级：整体三段论
2、人才管理数字化的三大内容构成
四、HRM数字化的风险规避与规制
人力资源管理数字化—潜在风险与未来洞察
授课老师
周禹 中国人民大学商学院组织与人力资源系教授，博士生导师
常驻地：北京
邀请老师授课：13439064501 陈助理
