竞争力

职业化塑造与竞争力提升

培养敬业员工,提升企业竞争力,打造高绩效团队的利器 【课程背景】在中国,大多数员工没有接受过系统的职业化训练。员工的敬业度普遍不高已是不争的事实,然而员工为什么敬业度不高?如何才能调动员工的工作热情与创造力呢?员工所谓的不开心,其背后的潜台词,即真实想法是:总觉得公司或领导对自己不公平,自己付出太多而回报太少;总觉得制度太多,约束太多,总觉得工作不符合自己的意愿,没兴趣……以上不只是个

企业核心竞争力评估与无形资产管理

课程时间:1 天目标学员:企业董事长及高、中层管理者,从事财务工作者, 有兴趣进一步提升的职业经理人授课方式:讲授与学员参与多种形式相结合,案例分析和模拟未来情景规划。课程目标:帮助学员1.掌握分析/评价企业无形资产的基本方法/工具2.重新定位企业的核心能力,找到自己的竞争优势3.根据环境的变化调整经营策略,成为商战的赢家4.将思考转化为行动,制定切

服务营销战略-让企业不战而胜的核心竞争力

前言服务产业占到美国GDP的85%以上,而中国反之,服务产业不到国内GDP总量的15%。服务行业属于创新密集和智慧密集型产业,由于属于可持续发展产业,得到国家的大力推广和政策补助。可是制造型企业、贸易型企业、技术类企业等非服务产业,如何融入服务的理念呢?他们的产品链是否也可以通过服务模式的创新来实现向服务转型?服务究竟如何做才能让消费者选择一次后再次选择你?如果说营销让企业赢在今天,而服务让企业赢