授课老师: 詹婉园
常驻地: 深圳
擅长领域: 员工心理

课程背景:

▪ 基层党建工作的难点和痛点是什么?

▪ 都是兼职书记和党务人员,党建工作专业性、规范性不够;

▪ 党建活动活力不够,创新性不够,每次开党会、上党课,党员都觉得是负担,是痛苦的事,只要有借口就开溜。

▪ 党建工作没有效果:党员积极性不高,开会上课都当成任务来完成。

▪ 怎么解决这些问题?

▪ 打造活力基层党支部,就是教你从最基础的党建工作做起:

▪ 规范化、创新性地

▪ 开好“三会一课”、

▪ 搞好“组织生活”,

▪ 做好“党员管理”、

▪ 做好”党性教育“

▪ 完善“资料存档”、

▪ 搞好”批评与自我批评“、

▪ 给你一套可复制的工作方法!

课程对象:

党支部书记、党务工作者

课程时间:

2天

课程大纲:

一、如何开好支委会?

反面案例:分析、自我检查

正面案例:讨论分析、总结经验、对标找差异

总结:开好支委会 要做到 重要三点:

1、聚焦重要工作:讲经济工作、讲思想引领、讲廉洁纪律、讲服务群众

2、突出议事职能:一题一议、一事一议、充分讨论、不要“一言堂”

3、做好会议准备:确定会议要解决的问题


二、如何开好党员大会?

正面案例:讨论分析、总结经验、对标找差异

总结:开好党员大会 要做到 重要四点:

1、主题准确,“党味”浓郁:紧紧围绕企业生产经营、党员的审议、决定权

2、精心准备,有的放矢:确定议题、时间、调查研究、征求意见、理清需要的材较

3、过程完整,发扬民主:统计到会人数、宣布议题和出席情况、围绕议题充分讨论、归纳意见、修订预案、进行表决、形成决议

4、记录完备、有始有终:会议记录的各个要点


三、如何开好党小组会?

反面案例:分析、自我检查

正面案例:讨论分析,总结经验、对标找差异

总结:开好党小组会 要做到 重要三点:

1、围绕中心,服务大局:“学做结合”、

  会议内容包括5点

2、聚焦思想问题,解决主要矛盾:

3、务实创新,提升效果:内容要接地气,形式要创新。


四、如何提升党课吸引力?

正面案例:讨论分析,总结经验、对标找差异

总结:提升党课吸引力,要做到 重要六点:

1、主题准确:做到“两个突出一个结合”

2、基层特色:接地气、形式新颖、

  廉洁纪律教育:《巡视利剑》视频

  案例:军舰上的热血党课

3、触动心灵:既要“高大上”,又要“具体可感知”,思想深刻

4、解决问题:“虚实结合”、“怎么看”、“怎么办”

  案例:请优秀党员讲《科研工作中如何“讲认真”》

  案例:请老党员讲《“三老四严”的现实意义》

5、讲好故事:

  精彩案例:电视剧《人民的名义》陈岩石老领导讲党课

  精彩案例:习近平总书记讲梁家河如何脱贫的故事

6、做好表率:讲党课要做到“两个带头”


五、如何提升学习效果?

精彩案例:讨论分析、总结经验、对标找差异

总结:要提升学习效果,重要 做到 四点:

1、以“两学一做”为主要内容

2、结合党员思想和工作实际:

向理论学习、向实践学习、向榜样学习

左手政策文件、右手典型案例、中间工作实践

  精彩案例:“党的十九大精神”主题学习

3、时间变长为短:学要点、学精髓、学实质

  精彩案例:一次“化长为短”的学习

  “班前10分钟”、“微信每天学”、“微党课”、“每天一题”、“每天一考”、“网上组绢生活”

4、形式灵活多样:变讲为议、变学为考、变一人讲为大家讲、化整为零

  精彩案例:


六、如何过好现场组织生活?

反面案例:分析、自我检查

正面案例:讨论分析、总结经验、对标找差异

总结: 过好现场组织生活,要重点做到 四点:


七、十招提高组织生活吸引力

反面案例:分析、自我检查

正面案例:讨论分析、总结经验、对标找差异

讲授:十招提高组织生活吸引力

1、变虚泛为务实:新、深、透、要接地气、解决问题

2、变单一为多样:

3、变静态为动态:从室内搬到室外

4、变灌输为互动:提问、讨论、交流、研讨

5、变封闭为开放:联创联学联建、请老党员讲、请劳模讲等

6、变被动为主动:项目认领、徽党课大家讲、每名党员每年讲一次党课

7、变安排为商量:自上而下的安排 变成 自下而上的征集意见

8、变传统为现代:PPT、视频、漫画、图片、弹等

  精彩案例:指尖上的党课

9、变激励为警醒:红红脸、出出汗、四有四讲标准

10、变管理为服务:多关爱党员


八、四招确定组织生活主题:

反面案例:分析、自我检查

1、从上级要求中方向:关键是用上级的精神推动中心工作、解决问题和矛盾

  精彩案例:

2、从领导讲话中找点子

精彩案例:

3、从工作计划中找思路

  精彩案例:

4、从职工意见中找方法:

  精彩案例:


九、如何完善基础资料?

反面案例:分析、自我检查

常见的基础资料管理的四个问题:要素不全、敷衍对付、弄虚作假、形式主义

完善基础资料的“六个一”:

1、提高一个认识

2、养成一个习惯

3、发放一个模板

  “三会一课”记录参考模版:

4、建立一个清单

  案例:

5、建立一个机制

6、做好一个交流


十、如何 提升理想信念教育?

反面案例:分析、自我检查

1、与理论教育结合:

2、与党史教育结合:

精彩案例:

3、与思想实际结合:对标先进、查找问题、找到根源、认真整改

精彩案例:

4、与基层实际结合:远大理想要与企业奋斗目标相结合

5、与岗位工作结合:爱岗敬业、履职尽责、服务群众、奉献社会

6、与廉洁教育结合:正面教育、“落马大老虎”


十一、如何加强党性教育?

反面案例:分析、自我检查

正面案例:分析讨论、总结经验、对标找问题

1、运用好现场教学:到红色教育基地学习、

2、运用好党校培训

3、结合实际开展教育

  首先要解决问题

  其次要因人施教

  最后要树立榜样

4、健全教育管理制度

  首先要完善领导干部双重组织生活会制度

  其次要建立健全领导干部接待日、下基层调研

  最后要处理好违纪党员、“动员千遍、不如问责一人”

  精彩案例:为党员进行党性“体检”


十二、如何加强党员管理?

反面案例:分析、自我检查

1、明确党的纪律

2、严肃组织生活

3、严格日常管理

  精彩案例:建立党员学习档案

  精彩案例:创建党员先锋指数

  精彩案例:开展“党员形象听证”

4、严肃处理不合格党员

5、健全激励关怀机制

  精彩案例:党员“积分亮绩”管理


十三、如何做好党员发展中的考察?

正面案例:讨论分析、总结经验、对标找问题

1、经常性考察:

  精彩案例:发展党员“四必读”

2、在完成任务中考察

3、在活动中考察

4、关键时刻考察

5、群众测评考察

  精彩案例:发展党员全程经实

  精彩案例:建立考察谈话题库

  精彩案例:运用心理测试,破解入党动机考察


十四、如何开展固定党日活动?

反面案例:分析、自我检查

1、什么叫固定党日活动

2、固定党日干什么?---“三会一课”

  精彩案例:“2+X”固定党日方案

  精彩案例:“2+1”固定党日方案

3、注意事项有什么

  1)确定明确的主题

  清彩案例:某党支部“学习教育”固定党日安排

2)内容贴近实际:

3)形式生动活泼:


十四、如何开展批评?

正面案例:讨论分析、总结经验、对标找问题

1、准备充分

2、基调准确

3、领导表率

4、就事论事

5、重在整改

精彩案例:一次真刀真枪的批评和自我批评

授课老师

詹婉园 原北京社科院应用心理研究中心讲师

常驻地:深圳
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《员工心理健康科普教育》 《员工心理危机识别管理与干预》《工作家庭平衡智慧》《员工感恩与责任教育》《员工幸福领导力》《新生代员工管理与激励》《职场幸福课积极心理学》 《赋能亲子教育》

詹婉园老师的课程大纲

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