罗建华 多家世界500强企业特聘专家讲师/顾问
人力资源管理专家！人才测评、职业规划专家！
国家认证高级职业培训师、职业规划师！
中央台CETV职来职往栏目特邀点评嘉宾！
《拆书读书技术》践行推广专家！
《故事演讲力©》认证讲师！
《非权威影响力©》认证讲师！
《周一清晨的领导课©》全球认证讲师！
讲师履历：
北京大学管理学博士，四川大学法学硕士，文学学士；
现任多家咨询机构合作专家讲师/顾问；
曾任麦克韦尔集团组织发展总监；
曾任巴德富集团人力资源总监；
曾任顺丰集团高层领导力培养运营负责人、经营人才项目负责人；
曾任富士康集团培训经理。
培训风格及优势：
培训风格：沉稳但不沉闷，活泼但不夸张。
罗老师优势：
1、实战性强：讲师具备17年实战带团队管理经验，讲师每年做2-3个企业管理咨询案（人力资源方向），深入企业更懂企业，授课案例丰富；
2、实用生动：讲师擅长引导式培训，贯彻“以学员为中心”的理念，针对不同学员对象采用不同的教学形式，启发学员思考与掌握技能，授课内容化难为简、实用性强，生动性强，课堂轻松愉悦；
3、实效性好：讲师会在课程中融入管理中的多个实战工具，课堂实训及点评，课后转化布置行动转化作业；
4、配合度高：讲师配合度高，极其负责，课后认真批改学员作业，辅导细致周到。
讲授课程：
版权课程（认证及自研版权）
认证：《故事演讲力©》、《非权威影响力©》、《周一清晨的领导课©》
自研：《卓越团队领导力修炼》、《企业带教导师辅导技能提升》、《高效会议组织与实施》、《智汇成金--逻辑化思维与高效工作汇报技巧》
综合管理/领导力类课程：
《目标与绩效管理》（管理者版和员工版）《高效执行力》（管理者版和员工版）
《赢在协同--高效沟通与闭环执行》（管理者版和员工版）
人力资源管理类课程：
《CDM-职业规划师认证班TM》 《TMT-企业培训师认证班TM》
《任职资格管理体系建设培训》 《岗位胜任力模型构建技术》
《非人力资源管理者的人力资源管理》 《员工职业发展规划与IDP制定》
职业素养类课程：
《拆书读书分享技术与组织》 《高效沟通技巧》（管理者版）
《基于DISC测评的高效沟通技巧》 《情绪与压力管理》
《深思简说：结构思考力在职场的应用》 《从校园人到职业人》
过往科研成果：
1.《企业行政管理》（机械工业出版社，ISBN: 9787111203933）
2. 《私营制造企业员工工作满意度与离职意向关系的调查研究》，《技术与市场》，2008年第2期。
3.《四川省特殊教育事业发展现状的个案调查分析》，《华章》，2008年第9期。
4.《重庆市城市社区养老服务现状调查分析》，《大众文艺》，2008年第12期。
5.《人力资本视野下企业知识型员工流失问题实证研究--以成都市四个国有与私营企业为例》，2009.06，四川大学优秀硕士毕业论文。
罗建华老师的课程大纲
服务客户
1.腾讯科技：《绩效管理》、《岗位设置》课程包开发项目《绩效管理》、《岗位设置》课程包开发;
2.珠海移动：部门经理管理能力体系培训项目，侧重Q12测评、部门经理系统培训；
3.珠海移动：“读书会”与课程包开发项目①读书会项目；②绩效管理课程包；
4.远望谷：绩效管理与顾问项目，侧重绩效管理培训和顾问项目;
5.恒路物流年度培训项目：中高层管理者年度培训“常青树”项目;
6.中国银行珠海分行：后备干部测评与行动学习项目、后备干部Q12测评、行动学习培训和实施项目;
7.中国移动无线音乐运营中心：《绩效与岗位体系搭建》、《培训体系搭建》项目；
8.中国电信广州研究院：绩效体系优化与辅导项目，侧重绩效体系优化与辅导;
9.顺丰集团：后备地区总经理GM Ready培养项目，侧重领导力发展计划、IDP测评及落地、行动学习智囊团项目、PARR项目、任职资格优化项目;
10.顺丰集团：地区总经理领导力GM+培养项目，包含人才标准制定、领导力培养项目、专业课程开发管理、行动学习项目、案例库建设、KMS知识管理系统支撑;
11.巴德富集团组织变革项目（IPD+ISC+HRC），人力资源三支柱体系建设及人力资源管理变革项目；
12.麦克韦尔集团：与合作顾问配合，协助开展职位与薪酬体系建设项目，推动《职位管理办法》、《职位发展通道》发布，建立全面薪酬体系框架；
13.中山意万仕：企业基层管理者“精兵强将”项目；
14.金丛智能：“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目；
15.美瑞克电子：“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目；
16.百利玛国际厨卫：门店负责人才梯队年度培训辅导项目
17.赛格集团：中层后备人才甄选与培养项目+线上商学院定制项目；
18.梵大集团：公司人力资源管理体系和干部管理提升项目；
19.蓝思网络（Bluelans）：跨境电商组长“精兵强将”年度培养项目；
20.中邮消费金融：公司中层管理英帅计划培养提升项目（主涉及能力素质建模及培训）；
21.科瑞隆科技：企业“固本强基 强身健体”项目暨全面人力资源管理机制全面建设项目；
22.泰视朗科技：企业顶层股权设计与辅导、人力资源体系年度辅导项目；
23.创维集团科技园公司：人才标准与评价项目；
客户评价
1、学到了很多有用的知识，老师举了很多案例，并举办一些有意义有内涵的课堂活动，让我们收获颇丰。（康佳集团学员评价）
2、罗老师能够对日常工作提升一定的系统理论高度，案例很好，老师经验很丰富。（广发银行学员评价）
3、通过本次培训对管理的认识有了进一步的提高，了解到了一些关于管理的科学方法，对我以后的工作有明显的指导作用。通过此次培训对管理方面的理论知识有了系统性，了解对今后工作中在管理方面能起很大的帮助。（无限极学员评价）
4、“罗老师是最近几年外请授课中讲得最好的老师，学员案例贴切有效......”（海信容声培训经理）
5、通过2天的学习，懂到了服务心态对自己工作的重要性，老师用案例方式对服务营销进行了深入的阐述，清晰明了；在职业化课程中，懂得了职业化的重要性，了解了作为一个管理者，沟通协调能力是何其重要，老师对管理沟通的内容把握十分到位。（围龙屋学员评价）
6、一个非常了解我们管理现状的实战派老师，可以针对我们中高层管理者遇到的问题现场做点评，提出观点犀利，实操性强！（新晨科技总经理）
7、罗老师这次主讲的领导力课程对项目总收获和触动很大，学习后回到岗位中可以直接将工具应用落地到项目中。（碧桂园西北总部学习与发展经理）
8、罗老师知识渊博、专业敬业，幽默风趣，大家（学员）反映非常好！（广东大荔集团副总裁）
