丁云峰
“零零后”团队沟通与管理
【课程背景】“零零后真的来了”，2022年全国有1000万高校毕业生将要就业，作为企业管理者你做好准备了吗？你懂他们吗？你想没想过，你以为的因材施教在他们眼里可能是区别对待，是不公平；你以为的激发潜能在他们眼里可能是职场PUA；你以为的倾囊相授在他们眼里可能变成了空讲大道理。那么：▪ 如何才能带好这届千禧青年？▪ 如何深入理解零零后的行为模式？▪ 如何进入零零后的频道，不光能交流更能交心？▪ 如何
MTP中高层管理提升训练营
【课程背景】后疫情时代，企业都被逼进了发展的快车道，要么快速成长、要么快速死亡，决定企业生死的就是干部的管理水平。而干部管理水平高低往往是由管理角色认知是否准确、管理技能是否全面、培养流程是否科学造成的。▪ 如何让干部明确自己在组织中的定位，做到不错位、不丢位、不越位？▪ 如何建立干部正确的职业态度和价值观？▪ 如何让干部掌握跨部门沟通的原则与技巧，可以承上启下左右逢源？▪ 如何更好的设定目标、达
高绩效团队建设与下属培育
【课程背景】团队是组成企业的单元，是企业赖以完成整体战略目标的重要组成部分，就像人体的器官、机器的部件。但是在企业中我们经常发现有些团队失去了应该有的功能，致使企业在运转中遇到瓶颈，降低整体效能甚至导致在市场竞争中一败涂地。团队长管理失能、团队发展滞后、团队士气低迷、团队成员缺乏互信、团队下属培育能力的缺失是导致以上问题的原因所在。▪ 如何依据团队发展规律分析自身团队发展阶段并有效进行引导？▪ 如
