人才盘点
打造梯队-人才盘点与培训体系构建
“引人才不如留人才,留人才不如育人才”,越来越多的企业更加注重前瞻性地从战略需求出发规划人才队伍,建立能力模型,测评能力差距,有计划地培养内部人才,打造人才供应链。人才盘点驱动战略落地,人才发展推动企业发展。
人才进化三部曲——人才盘点、培养与梯队建设
【课程背景】人力资源是企业的核心资源,也是企业生存发展,目标实现的根本,但在现实企业经营管理活动中,往往管理者和人力资源部门却无从下手,更无法让人力资源发挥对战略达成更大的支撑作用,期表现的问题有:▪ 为什么我们人才能力很强但发挥不出业绩?▪ 为什么人员要么过剩要么忙不过来?▪ 为什么员工有急需岗位时,发现没人合适的人选?▪ 为什么员工不主动提升自己的能力和水平?诸多问题显示,很多企业需要进一步系
人才盘点与干部梯队建设
以企业一线的管理实践为基点,全程贯穿以全景真实案例研讨和项目操练两大训战方式,辅之以知名企业的实践案例分享,使学员在澄清概念和体系之上,切实收获干部梯队建设的战略操盘视角和实操工具的应用训练,培训后可直接应用于自己的工作实践。

