宏观经济分析与企业战略管理 立足于当前我国宏观经济发展形势,结合全国两会政府工作报告提出的全年经济工作目标和方针,对我国今后一段时期内的宏观经济发展做前瞻性预判。与此同时,结合我国经济结构转型和行业发展态势,进一步分析不同行业企业在做战略决策时所需要考虑的宏观因子。 宏观政策 2024年08月26日 0 点赞 114 浏览
企业战略管理 主讲人:黄力泓(一)经济的曲线低谷时间表中国将会发生什么?企业的生存之道为什么?是什么?如何看?怎么干?(二)如何抓住新一轮全球化红利中国经济转型的六大机遇中国企业面临三个不确定泓观:企业下一步的关键词(三)企业生存的六大建议中国企业下一阶段拼什么?中国企业战略管理问题分析企业战略的三个重要阶段现实的痛苦:成长型企业面临的四个结构性问题措施管控-执行力是重复出来的(四)总裁应当做什么?企业健康持续 战略管理 2024年09月16日 0 点赞 258 浏览
企业战略管理 在当今高度竞争且不断变化的商业环境中,企业战略管理成为决定企业成败的关键因素。企业战略管理课程正是基于这一背景而设计的,旨在帮助企业家、经理人以及有志于从事企业管理的学生和从业人员掌握战略管理的核心知识和技能,提升企业的战略制定、实施和执行能力。随着经济全球化和市场竞争的加剧,企业需要面对越来越多的不确定性。如何制定并执行有效的战略,以适应快速变化的市场环境,成为企业持续发展的关键。 战略管理 2024年11月05日 0 点赞 49 浏览
重启企业增长引擎!中国企业战略规划制定实战第一课 每次跟企业家交流,都会探讨一个问题:做企业到底是要做一家赚钱的企业还是要做一家值钱的企业?关于这个问题,每个企业家都会给出自己的答案以及选择的理由。事实上,不论是选择赚钱还是选择值钱,在当前的市场竞争环境下,都必须依赖“业绩增长”,因为对于一家企业而言,“不增长”就几乎等于走向“死亡”。业绩增长问题可谓我们中国企业家的第一大魔咒!&n 战略管理 2024年08月21日 0 点赞 87 浏览
董权教授为南昌大学EMBA总裁研修班授课 好的战略规主要表现在两个方面,一个是低成本,一个是差异化,这是企业能够活下去的出路。如何能够实现低成本、差异化企业战略呢?11月16-17日,唯品会战略顾问董权教授带来《企业战略管理》,在南昌大学EMBA总裁研修班呈现精彩课程。当今时代快速发展,不跟随时代变化而做战略创新的企业,就像没有舵的船,只能原地打转,又无家可归,最终走向消亡。中国很多企业,在战略规划上常常表现为“有战无略”。一方面是由于不 老师动态 2024年09月25日 0 点赞 119 浏览
从华为的角度看企业战略的制定和领导力系统的构建 一、 企业战略概要 1、什么是战略?(5P模型)2、企业战略的构成要素3、为什么要有战略?4、企业战略的管理流程5、获得可持续竞争优势的四大战略方法二、 从华为角度看——七个战略问题 1、谁是你的主要顾客?2、公司的核心价值观把谁放在首位?3、追踪哪些关键业绩指标?4、如何划定战略边界?5、如何营造创新压力?6、员工的互助承诺如何?7、战略上的哪些不确定因素让你夜 战略管理 2024年06月05日 0 点赞 203 浏览
无战略不增长—企业战略规划三步曲:分析、设计与实施 【课程背景】现代市场的激烈竞争,要求企业不仅要有优质的产品与优良的服务,还需要不断积累品牌资产。企业战略管理是从全局和长远的观点研究企业在竞争环境下,生存与发展的重大问题,是现代企业高层领导人最主要的职能,在现代企业管理中处于核心地位,是决定企业经营成败的关键。企业战略管理是一个层次化的体系,理论认为公司战略分为三个层次:公司战略(Corporate Strategy)、经营战略、职能战略(Fun 战略管理 2024年08月27日 0 点赞 135 浏览
清大EMBA108期11月23-24日清华科技园开课:李江涛 11月23-24日《新商业时代企业战略管理》李江涛 著名战略学教授、清华大学政治经济学研究中心企业研究部主任、博导,央视两会政府工作报告点评专家李江涛教授亲授2天 课程安排 2024年10月28日 1 点赞 154 浏览
董权 董权老师 企业战略|人力资源管理专家北京大学访问学者清华大学特聘教授西北大学、南昌大学客座教授山东省人民政府、省经贸委中国人力资源开发研究会常务理事唯品会(中国)有限公司战略顾问北京大学当代企业文化研究所高级研究员国务院国资委在清华大学开班课程主讲教授著名管理学家、营销专家、资深人力资源专家新疆自治区人民政府、自治区旅游局特别顾问江苏省政府“二十一世纪企业管理论坛”特别顾问和主持人多家 战略规划 2024年09月23日 0 点赞 363 浏览
美的战略人力资源管理与实践 【课程背景】在全球化和数字化的背景下,企业的竞争越发激烈。美的集团作为一家全球领先的科技型集团,以其卓越的企业运营和人力资源管理策略,在全球市场中取得了显著的成绩。其独特的企业文化、管理机制、人力资源管理策略和数字化管理平台已经成为行业中的典范。此课程将深入探讨美的战略的人力资源管理模式,结合实例分析,以期帮助更多企业领导者和人力资源专业人士借鉴美的的成功经验,应对企业越来越大的挑战,推动企业 人力资源 2024年08月27日 0 点赞 113 浏览