激励

功心激励-企业如何留住优秀人才

企业在发展路径上,一直都需要人才。得人才者得市场,但是人才却千金难求。当企业拥有人才之后,也会出现一个难以避免的问题,就是人才流失。吸引和留住人才是决定未来企业是否具备长久竞争力的决定因素。本课程就是结合企业这样的需求,探讨如何用好企业现有的人才、留住好的人才的方法。

学习华为分钱智慧,解决企业激励难题

任总提出,企业持续发展的动力不是人才的问题, 而是利益分配的问题。华为以战略为导向基于 价值贡献以奋斗者为本的多元化激励机制是华为成功的核心要素;理解华为分钱的原点、原理、 原则,不生搬硬套,不搞一刀切,华为的多元化激励为我们提供了系统的借鉴之路。

授权经营和公平激励

★系统认知激励和授权的原理,共同注入经营思维— 事业部从管控模式转变为自主经营模式★现场进行事业部组织的演练,优化公司激励和分配体系— 从传统的过程激励制转型为价值激励★现场构建事业部激励体系,优化组织的授权体系— 经营从混沌分权转化为量化分权★掌握阿米巴经营模式下的经营业绩合同制订— 经营从模糊的口头约定到责权对等的契约机制【课程背景】又是新的一年要开始了,公司是否和各部门制订了新一