蒋丽华
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大数据管理与人力资源创新实践

大数据管理与人力资源创新实践
【课程背景】随着技术的飞速发展和大数据时代的来临，传统人力资源管理方式效率低下、成本高昂、主观经验性较强等弊端已逐渐显现。与此同时，拥有充分数据源，具备抓取能力强、信息更新及时等特性优势的大数据，已被很多企业运用到具体的主营业务中，来精确地指导相关资源的分配，并产生了良好的运用效果。如何充分运用大数据技术搜寻、整合和管理人才，改进人力资源管理方式，已成为当前很多企业的最佳选择，也是HR管理创新的重
人力资源 2024年09月07日

组织效能提升与组织氛围建设工作坊

组织效能提升与组织氛围建设工作坊
【课程背景】华为任正非说，一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐。 只有组织起千百人一同奋斗，你站在上面，才摸得到时代的脚。我放弃做专家，而是做组织者。 如果不能充分发挥各路英雄的作用，我将一事无成。每一位HR和中高管都应该学习组织建设，否则企业发展会遭遇阻碍和屏障。 在做组织建设时，华联的HR和管理者们会碰到以下痛点：1. 组织建设跟不上业务发展，错失良机：有好机会、好战略，因为组织建设跟不
人力资源 2024年08月29日

打造卓越组织的人力资源管理体系

打造卓越组织的人力资源管理体系
【课程背景】2022年，这个世界充满未知与不确定性。新生态、新科技不断进步，黑天鹅、灰犀牛事件频发，这对组织管理提出了越来越大的挑战。组织效能是组织实现目标的能力，是衡量企业经营好坏的各种评价标准的综合。不关注组织效能，即便身处风口也难以抓住机会乘势而上，甚至会死在上升的路上。企业管理者要有组织效能管理意识和能力，不能只关注长期目标的设计，要尽可能有效地充分利用可获得资源去实现目标。业务负责人和H
人力资源 2024年08月29日

情商优势与人际沟通技巧

情商优势与人际沟通技巧
【课程背景】在复杂多变的环境中，要获得成功，就需要学会动员他人、协调他人共同完成工作。但是，刚刚踏入工作中，你将会遭遇到以下痛苦：1. 无法有效识别自我和他人的情绪信号，错失发展机会;2. 无法有效得体地表达与沟通，导致关系冷漠、冲突加剧，业务受阻;3. 不能赢得上级支持，任务方向不清，资源不足；4. 平级对你的协同支持不到位，导致事倍功半；5. 对接的下游或外部供应商不支持，无法及时完成你的工作
职业素养 2024年09月25日

ChatGPT在人力资源管理中的创新应用

ChatGPT在人力资源管理中的创新应用
一、 课程背景2022年11月30日，OpenAI 公司上线了聊天机器人模型 ChatGPT，迅速引发了全球的热潮。 ChatGPT是一种预训练的语言大模型，采用大量的参数和大量的数据进行训练，基于人类反馈的强化学习算法，将 NLP 技术和机器学习结合，极大地提升了模型算法的效率和能力。连马斯克也在感叹“很多人疯狂地陷入了 ChatGPT 循环中”，“ChatGPT 好得吓人，我们离强大到危险的人
人力资源 2024年08月29日