薪酬体系
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薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享

薪酬体系设计中的难点与疑点问题分享
主讲：白永亮 薪酬体系设计是企业用工管理的基础，好的薪酬体系设计，能够对员工起到激励作用，能够激励员工在企业长期很好的服务。同时，人工成本的控制又是企业发展过程中永恒的话题。如何在人工成本控制与员工薪酬激励之间进行平衡，是企业管理层亟需考虑的问题。
人力资源 2024年05月24日

全面薪酬体系设计

全面薪酬体系设计
如何将薪酬体系设计的具有吸引、保留和激励作用，同时又不增加企业的成本？如何在提高员工归属感的同时，又能激励和驱动员工不断达成企业的发展目标？这已成为摆在企业中高层管理者和人力资源部从业人员面前急需解决的问题。
人力资源 2025年04月04日

于彬彬

于彬彬
于彬彬-薪酬咨询与辅导专家–澳大利亚国立大学硕士–世界500强央企人力高管–23年人力资源管理经验–13年专注薪酬激励研究与企业辅导–清华大学CHO班特聘讲师–畅销书《薪酬设计实战》作者–全国中小商业企业协会人力资本分会智库专家–国家外专局IPMA-HR注册培训师–中国注册人力资源管理师认证
薪酬管理 2024年11月25日