陈则
数据分析在人力资源管理中的应用
第一章人力资源数据分析的意义1.1人力资源管理工作为何需要数据分析？1.1.1 数据分析是人力资源管理发展的趋势 1.1.2 数据分析体现人力资源从业人员的技术刚性 1.1.3 数据分
营销数据分析与SPSS挖掘
前言：企业运营分析的意义和目的第一部分：数据分析介绍（0.5天，3课时）1、营销数据分析的目的介绍1.1营销状况分析1.2产品（线）分析1.3品牌分析1.4客户分析1.5营销活动分析1.6异动分析1.7预测分析2、营销数据分析和挖掘的步骤2.1分析框架2.2分析的总体流程2.3分析的主要步骤
