课程说明：
个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，帮助企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助企业的每位员工实现自我价值，企业才能最终实现未来的愿景。
我们处在一个充满变化，竞争激烈的时代。面对日益激烈的职场竞争，我们憧憬稳定浪漫的家庭生活、有趣的工作、快乐的生活方式，诱人的成就感……
若想实现这些梦想，我们都不得不面对这样的问题：我的优势是什么？我想达成什么目标？我的专业技能何在？如何发挥所长？我未来的路在哪？这一切得获得，如果没有良好的职业生涯规划，都会遥遥无期，离我们而去！
凡事预则立,不预则废。面对这些问题，讲师将从“择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需”四个角度与您共同探讨，给您有针对性的指引之道，使您及您的团队成员成功规划人生，实现理想，迈向成功的彼岸。
课程收获：
▪ 应用人格特质测评工具使学员理解人格特质与职业生涯的关系，实际“择己所爱、择己所长、择己所利、择世所需”的教学目标，帮助学员建立正确的职业观；
▪ 通过理论篇的学习，帮助学员掌握职业生涯的基本理论框架，理解职业生涯规划的必要性和紧迫性，为职业生涯规划建立基础；
▪ 通过技巧篇的学习，指导学员知己知彼，进行自我人生定位，设定明确的短、中、长期职业发展目标，使学员掌握目标分解及计划、执行的要义，以确保职业生涯目标的实现；
▪ 通过提升篇的学习，帮助学员掌握职业化的标准，职业思维突破及职业生涯成功的辅助技能，为职业生涯发展插上一双隐形的翅膀，将个人职业生涯规划与企业发展相结合，达到员工与企业的双赢，增强企业向心力。
课程优势：
授课老师经验丰富，既有实际带领团队的经验，同时作为一名心理学资深教练将结合心理与行为层面最大程度挖掘学员潜力，帮助学员提升自我能力。
该培训项目已经成为国内许多企业员工培训计划中必不可少的核心课程。作为最受欢迎的培训课程之一，它在各地都深获好评。我们的培训课程将使你的观念和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。
本课程从“择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需”四个角度进行阐述，从激发自我动力入手，借助人的心理元素，对发生在我们身边的现实案例进行剖析。从而能够帮助学员更好的定心、定位、定向，清晰自我发展思路，结合公司发展，更好的发挥自己的才能。
课程对象：企业管理工作者、基层员工、人力资源从业者等。
课程形式：案例、寓言、管理活动、视频、实战模拟等，结合讲授和点评
课程时间：2-3天（12H-18H）
课程大纲：
(一)高屋建瓴-依据原则订规划
▪ 职业生涯规划的内涵
▪ 职业生涯发展阶段
▪ 内职业生涯与外职业生涯
▪ 职业锚三要素
▪ 选择职业的四项基本原则
▪ 做好本职工作是根本
(二)精准定位-发现优势挖潜能
▪ 机会与能力的关系
▪ 发现你的优势
▪ 职业潜能测评
▪ 人格特质及行为模式解析
▪ 不同特质的竞争优势
▪ 职业倾向测评解析
▪ 测评：人格特质及职业倾向测评
(三)以终为始-锁定目标做分解
▪ 社会环境、职业环境分析
▪ 行业、企业分析
▪ 角色及其建议
▪ 成功的标准
▪ 你需要什么样的成功
▪ 选择生命的重心
▪ 制定目标的SMART原则
▪ 职业方向及目标
▪ 职业生涯目标分解
▪ 职业生涯目标组合
▪ 实战演练：职业生涯目标制订及分解
(四)运筹帷幄-制订计划控过程
▪ 计划的PDCA循环法则
▪ 现状与目标的差距分析
▪ 缩小差距的方法及实施方案
▪ 制订计划要点及误区
▪ 职业生涯规划调整
▪ 实战演练：制订职业生涯计划
(五)辅冀佐助-游刃有余展宏图
▪ 做情绪的主人
▪ 要事第一的时间管理
▪ 知彼解己的沟通技巧
▪ 学会激励自己和他人
▪ 团队协作，共创辉煌
授课老师
任建业 美国领导力中心CLS《情境领导》认证讲师
常驻地：北京
邀请老师授课：13439064501 陈助理
