授课老师: 梁雅杰
常驻地: 北京

第一部分:《孙子兵法》探究与现代企业经营

一、兵圣:书剑飘逸—智慧孙子、百世之师

书剑飘逸、功成名遂、适时出世、高然归隐、全身而退、12圣人之一

n 孙子是谁?

n 斩美拜将

n 孙子世家(陈完,孙、田)

n 孙子所处的时代(楚平王、伍子胥“两颗眼珠放在东门、剁成肉酱”、阖闾、孙武、申包胥、夫差、勾践、卧薪尝胆、西施、伯嚭“灭吴之后即刻被勾践杀”、范蠡与西施“商神陶朱公”、“平吴七策、勾践说我用三策就灭吴”

n 孙子人生结局

二、兵经:以道御术—兵学圣典、中华智海

l 《孙子》影响深远

l 《孙子》是正是邪

l 《孙子》与36计》

l 道、天、地、将、法

l 七计:主孰有道、将孰有能、天地孰得、法令孰行、兵众孰强、士卒孰练、赏罚孰明

l 五德:智、信、仁、勇、严

l 五危:必死可杀也(不能匹夫之勇,必死,而毛泽东灵活善变运动战游击战实为大勇)、必生可虏也(忘却一己之利、贪图安乐享受、听蝈蝈斗蛐蛐玩物丧志,刘裕,刘邦之后,后来的宋帝艰苦奋斗)、忿速可侮也(为将的性情:静以幽,正以治;点火就着,必被人戏,讲求沉着冷静,血性而不是暴脾气)、廉洁可辱也(自我自尊自恋到极端自我,如希特勒性格人格缺陷整容垫鼻子体现日耳曼人的高贵,从来不穿半截袖)、爱民可烦也(战争不能有妇人之仁、患得患失,宋襄公和项羽鸿门宴)、自大自负自私

l 《孙子》诡道真义:不是坑蒙拐骗、假冒伪劣!不是阴谋诡计多端!

l 《孙子》每篇主旨

孙子兵法的四个层次:、全、先、善

中层经理:

ü 故知兵之将,生民之司命,国家安危之主也。

ü 夫将者,国之辅也,辅周则国必强,辅隙则国必弱

善战四道

ü 责任之道

ü 仁德之道

ü 知兵之道

ü 地形之道

三、胜略:全争天下—超越竞争、胜敌益强

n 根本追求:全胜(老人与海)

n 何谓胜利(克劳塞维茨、成吉思汗、拜占庭利剑贝利萨留)

n 胜利的本质(南北战争、林肯、罗伯特李将军戎装绶带、格兰特将军便装,受降后相送)

n 不同的胜利观

n 孙子的胜利观

n 孙子的全胜战略

四、知胜:知己知彼—先知情报、百胜不殆

l 知胜的内涵:知可以站与不可以站者胜;识众寡之用(战法)者胜;上下同欲者胜;以虞待不虞者胜;将能而君不御者胜。

l 为什么先知?先知什么?怎么先知?示形(试探法)、相敌(观察法)、间谍(乡间、内间、反间、死间“荆轲:风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还、生间“日本商人通过公开的信息断定大庆油田的地点:马家窑”、产量以及时间“下午签约,晚上发货”继而成功卖给中国油田设备”

l 先知到什么程度?美国三个销售人员考察非洲市场

l 先知以后怎么办?先机、先知、先算(投入产出比)、先行及先声夺人

l 怎样预防敌人先知?胡士泰案例

五、道胜:修道保法—赢得人心、众志成城

n 何谓道胜?刘邦、项羽、毛泽东三大纪律八项注意

n 如何道胜?

n 道胜的管理引申:

n 企业的社会责任

六、谋胜:上兵伐谋—攻占心智、不战而胜

n 何谓谋胜?如何谋胜?

n 谋胜商解

n 避免被塑造:

n 营销是买,不是卖:

七、力胜:以镒称铢避实击虚、重点突破、以点带面

n 何谓力胜?田忌赛马,全面实力不行,可以寻求局部力胜

n 如何力胜?

n 力胜商解(实力是竞争之本、实力是可以修炼的:能力、核心能力、核心竞争优势)

八、交胜:其次伐交—竞合有道、和谐共赢

n 何谓交胜?

n 如何交胜?

n 交胜商解:

九、势胜:求之于势—借势发力、事半功倍(时势、失势、得势、造势、借势、借船出海、“世界大势、浩浩荡荡、顺之者昌、逆之者亡”)

n 何谓势胜?

n 如何势胜?审时度势、借势、造势、势在必得

n 势胜商解:

n 造势的底线:泸州老窖

十、奇胜:守正出奇开拓创新、出奇制胜(理想全胜、坚守正律、操作重偏、剑走偏锋、避实击虚、出奇制胜、相得益彰)

n 何谓奇胜?战场拒绝一根筋,企业不能一条道走到黑、不进棺材不流泪

n 如何奇胜?

n 奇胜商解

n 奇胜的条件

第二部分:《孙子兵法》与企业经营之“一二三四五六七”

1. 一条线读懂《孙子兵法》

2. 二元对立矛盾论,“阴阳之道”

3. 三位一体:“天道、地道和人道”

4. 企业“四度”走天涯

5. 读《孙子兵法》,感悟解决五角度思维

6. 贯穿《孙子兵法》的企业管理六纵线

7. 《孙子兵法》告诉你:企业战略落地的思考与业绩提升的七大要点

授课老师

梁雅杰 著名人力资源管理专家

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《企业家用人智慧》 《人力资源心理学修炼》 《人力资源与业务协同的关键策略》 《人力资源战略规划Simplified》 《孙子兵法商解大纲》 《员工职业生涯规划》 《组织行为学》 《HR如何打造影响力成为企业的合作伙伴》 《TTT》 《把员工转化为优秀业绩的五步十二法》 《创意性解决问题》 《打造高绩效团队的领导者》 《非人事经理的人力资源知识和技能的培训案例版》 《高绩效团队与领导力》 《关键人才管理》 《精品:企业业绩提升咨询式精品课纲》 《精品:薪资四剑法驱动业绩》 《精品-企业战略规划与组织绩效解码》 《培训需求诊断与年度培训计划制定》 《七个习惯 中文》 《企业并购过程中的文化整合》 《企业并购中的人力资源管理》 《企业绩效与目标管理课纲》

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