陈慧简介
北京邮电大学经济管理学院教授
博士生导师
清华大学继续教育学院兼职教授
2006年毕业于英国Coventry University，获得通信管理硕士学位
2004年毕业于北京师范大学心理学院，获得心理学博士学位
2000年毕业于北京师范大学心理学院，获得心理学硕士学位
主讲课程：
《新生代员工管理》《数字化人力资源管理》
《行为分析心理学与识人用人》
《互联网时代的领导力与职业发展》
《情绪领导力——通过情绪释放员工活力》
《激发团队活力——高绩效团队管理模式设计》
《人才招聘与选择——如何找到企业发展最需要的人才？》
《人人都是人力资源经理——非人力资源经理的人力资源管理》
《人才培养与职业生涯设计——如何最大限度发挥员工工作积极性？》
《人力资源管理如何更好地服务组织战略？——战略性人力资源管理及其心理学逻辑》
《人力资源管理创新与企业最佳实践》
《员工激励与绩效考核——用创新的考核方式提升员工工作热情》
《《变革之心——企业变革时期的组织行为与员工心理》
《组织行为学——心理学与员工管理效率的提升》
《员工活力与干劲的激发——员工激励的底层心理学逻辑及有效方针》
【研究项目】
交互式创新扩散的社会系统影响机制研究【国家社会科学基金项目】
“少数民族高层次骨干人才计划”政策实施效果研究【教育部司局项目】
北京市顺义区“十三五信息化规划项目”【北京市顺义区经信委委托项目】
北京市顺义区“互联网+产业发展规划项目” 【北京市顺义区经信委委托项目】
【研究成果】
陈慧，王京燕，《情绪赋能领导力》，机械工业出版社，2021.
陈慧，杨宁，陈艳军，《在线品牌社群:移动互联网时代价值共创新载体》人民邮电出版社，2016。
陈慧，殷波编著。《步步为赢——高效职场晋升六阶》，人民邮电出版社，2016。
陈慧，王德宠编著。《全业务时代电信消费者心理学》，人民邮电出版社，2010。
陈慧，王德宠编著。《我想当IT精英---献给有志于投身IT业的大学生》，北京邮电大学出版社（北京邮电大学十一五精品教材）(2008.1)
陈慧，王德宠编著。《领导兵书》，北京邮电大学出版社，2005
【获奖信息】
中国电子教育学会高等教育优秀教学成果奖二等奖。2009年，颁奖单位：中国电子教育学会（省部级），个人排序第一。
全国高等教育学会专著优秀奖。2009年，颁奖单位：全国高等教育学会（省部级），个人排序第一。
【社会兼职】
国家职业技能鉴定委员会专家委员会人力资源管理专业委员会专家；
中央电视台《绝对挑战》、《对话》、《激情创业》、《心理访谈》等长期合作人力资源专家；
管理学会（AOM）会员；
国际跨文化学会（IACC）会员。
