课程背景：
各位HR朋友们，你是否正在经历这些“人间真实”？
——每天被简历海啸淹没，却总被业务部门吐槽“招不到人”；
——做着全公司最得罪人的薪酬绩效，一不留神算错钱就成背锅侠；
——组织培训时员工低头刷手机，写汇报时老板皱眉问“这数据有啥用”；
——明明干着“与人打交道”的活，现在却要天天和AI抢饭碗…
当KPI越来越卷，系统越来越智能，传统HR的生存空间正被挤压。但别慌！这堂《AI时代HR生存手册》不跟你讲晦涩的技术原理，不画数字化转型的大饼，
我们要做的只有三件事：
把AI变成你的“赛博丫鬟”：让豆包、Kimi们替你筛简历、算工资、写报告，把加班时间还给追剧和撸猫；
培养“风险化解”的职场智慧：数据误差溯源有方、项目复盘逻辑清晰，用系统思维守护专业尊严；
修炼AI替代不了的真本事：从“Excel纺织工”进化成“组织玄学大师”，让老板觉得离了你，再智能的系统也玩不转。
这不是一场AI科普课，而是一次HR的“专业价值升级”——让我们用最接地气的方式，把冰冷的AI变成有人情味的工作伙伴，在智能时代用不可替代的“人的温度”守住职场竞争力。毕竟，系统擅长处理数据，而我们，永远擅长理解人心。
课程收益：
● 解锁豆包/Kimi/DeepSeek的HR专属玩法，让AI替你背枯燥的锅，你只管做有温度的事
● 把Excel表变成故事会，让离职率、培训数据成为老板拍桌叫好的决策依据
● 从“工具人”升级为“策略官”，用AI预判员工离职、识别潜力股，比部门经理更懂他的团队
● 收获让00后员工惊呼“好会”的带教秘籍，用AI生成剧本杀式培训，告别低头玩手机的尴尬课堂
课程时间：1-2天，6小时/天
课程对象：公司老板、各部门管理者、人力资源部门人员
课程方式：讲解、课堂互动、案例分享、实操练习、工具运用、视频解析
课程大纲
第一讲：AI帮你搞定招聘——智能红娘上岗记
一、AI如何成为你的招聘小秘书
1. 简历筛选不用愁
1）豆包"读简历"的三大绝活：自动打标签/亮点提炼/风险预警
2）Kimi秒速匹配岗位说明书：关键词抓取/经验值计算/潜力值预测
3）避开"简历关键词"陷阱的妙招：识别刷单话术/拆穿注水经历
2. 面试安排自动化
1）DeepSeek智能排期魔法：自动协调面试官时间/候选人多线程管理
2）自动回复候选人的暖心话术：面试前提醒/结果反馈/人才库留存话术
3）突发情况应急处理指南：面试官临时鸽了怎么办？系统崩溃自救三步法
互动活动：角色扮演——让学员分别扮演AI和HR进行对话模拟
工具包：智能JD生成模板/面试评分雷达图
二、AI面试官的隐藏技能
1. 视频面试的读心术
1）微表情分析仪：识别候选人的"假笑"和"真紧张"
2）语音情绪探测器：从语速变化发现说谎迹象
3）跨文化沟通评估：方言识别/外语流畅度打分
2. 结构化面试的偷懒秘籍
1）自动生成追问问题库：根据回答内容实时推荐
2）智能打断话术："这个问题我们换个角度…"
3）面试记录自动生成：语音转文字+重点标黄
互动活动：AI面试实战——用工具分析真实面试录像片段
工具包：微表情对照手册/追问问题锦囊
第二讲：培训发展新姿势——AI教练的带娃日常
一、员工能力扫描仪
1. 技能雷达图自动生成
1）Kimi的扫描黑科技：
a从会议记录扒出隐藏技能
b自动识别"PPT美化=设计师水平？"的吹牛陷阱
c把同事评价翻译成能力值
2）潜力值预测玄学：
a深夜学习记录算不算内卷？
b朋友圈转专业文章=上进心？
c摸鱼时刷的内容暴露真实兴趣
3）一键生成人才九宫格：
a用斗地主牌型分类（王炸/顺子/三带一）
b给"潜力股"贴防伪标签
c自动匹配《三国演义》人设（诸葛亮型/张飞型）
互动活动：人才拍卖会——用AI生成的员工卡片竞拍组队
二、培训方案生成术
1. 课程推荐比淘宝还懂你
1）DeepSeek选课逻辑：
a按吐槽内容推荐情商课
b根据加班记录匹配时间管理课
c探测员工离职倾向自动推送忠诚度培训
2）避开无效培训的坑：
a识别"水课"三要素：理论多/案例老/老师爱念PPT
b直播课防睡指南：设置随机提问炸弹
c课后作业防抄检测：相似度超过50%自动告状
3）培训成果可视化骚操作：
a把学习时长换算成奶茶积分
b用游戏段位显示进步速度
c生成学习成果表情包（如：从青铜到王者的微笑）
2. 带新人的保姆级教程
1）电子师父上岗指南：
a新员工百问百答宝典
b公司八卦红线预警系统
c领导喜恶避雷手册
2）犯错预警系统：
a流程违规自动弹窗提醒
b用《甄嬛传》片段演示沟通雷区
c提交周报前的自动捉虫功能
3）出师考核整活大法：
a转正答辩模拟器（含毒舌评委模式）
b业务知识剧本杀闯关
c用AI生成黑化版领导刁难问题
互动活动：AI吐槽大会——分享最离谱的自动提醒案例
第三讲：薪酬绩效搞事情——算法算钱不翻车
一、发工资的防坑指南
1. AI算钱比会计还靠谱？
1）DeepSeek自动核薪术：考勤异常自动报警/补贴计算防漏项
2）豆包"背锅侠"功能：历史数据溯源/修改记录追踪
3）算错工资补救三板斧：紧急停发流程/员工沟通话术/系统校准指南
2. 绩效打分告别端水大师
1）Kimi绩效数据透视：自动抓取钉钉日志/项目成果关联
2）强制分布曲线生成器：避免全员优秀的尴尬
3）敏感词过滤：把"我觉得"变成"数据表明"
互动活动：薪酬炸弹拆解——模拟算错工资的危机处理
工具包：薪酬核对自查表/绩效面谈剧本卡
二、年终奖的生存游戏
1. 奖金池分配的三十六计
1）智能平衡术：老员工忠诚度VS新秀潜力值
2）离职风险预警：谁可能在拿钱后跑路？
3）哭穷话术生成器："公司今年确实. . . "的100种说法
2. 薪酬调研不用求人
1）行业数据爬虫：偷偷看对手家工资条
2）离职面谈暗数据：从吐槽反推薪酬缺陷
3）调薪说服力装备包：用AI做薪酬PPT
互动活动：年终奖分配辩论赛——AI推荐方案VS人工方案
工具包：市场薪酬对比雷达图/离职风险红黄绿灯表
第四讲：员工关系润滑剂——AI知心大姐养成记
一、摸鱼克星的温柔一刀
1. 考勤异常智能侦查
1）WiFi打卡侦探术：定位幽灵打卡点
2）加班真实性鉴定：外卖订单VS工作日志交叉验证
3）弹性工作制红线：哪些岗位绝对不能放羊？
2. 离职预判玄学变科学
1）沉默离职信号捕捉：企业微信回复速度下降预警
2）团建参与度分析：连火锅都不吃的人危险了
3）续命话术库："王姐你看咱们新项目…"
互动活动：谍战剧场——从虚拟员工行为数据推测离职倾向
工具包：员工幸福指数测评问卷/离职挽留锦囊
二、企业文化落地不尬吹
1. 新员工破冰神器
1）兴趣标签匹配：让宅男和驴友也能聊得来
2）智能导师分配：根据MBTI类型精准结对
3）电子入职礼包：部门黑话词典/茶水间生存指南
2. 年会策划急救包
1）节目热度预测：脱口秀VS诗朗诵的存活率
2）预算控制魔法：从酒店谈判到抽奖礼品比价
3）尴尬救场话术：领导唱歌跑调时的表情管理
互动活动：AI吐槽大会——用工具分析员工匿名反馈
工具包：跨部门社交图谱/年会策划性价比公式表
第五讲：数据分析不求人——Excel杀手的逆袭
一、周报月报生成流水线
1. 数据抓取土味教程
1）钉钉日志自动扒数据：不用求IT部小哥
a设置关键词抓取规则
b自动生成迟到排行榜
c避开隐私雷区的红线指南
2）微信聊天记录分析：统计"收到"背后的真相
a识别敷衍式回复的暗号
b紧急任务响应速度排行
c群聊活跃度可视化地图
3）PPT颜值改造术：丑报表自动美颜三步走
a智能配色方案一键套用
b复杂数据转表情包大法
c“老板看不懂就删掉”模块
2. 老板最爱看的数据故事
1）离职率变小说："如果不干预，下季度将…"
a用人员流失预测曲线制造悬念
b把核心员工离职风险标成红色警报
c在结论页放个灭火器图标
2）培训效果变武侠剧："张无忌的乾坤大挪移学习曲线"
a把技能提升画成武功秘籍
b用对战图展示部门能力PK
c给每个员工起个江湖绰号
3）薪酬分析变宫斗戏："甄嬛的晋升VS华妃的薪资"
a用嫔妃位份类比职级体系
b设计薪酬倒挂的"堕胎药"解决方案
c在PPT里埋藏吃瓜彩蛋
互动活动：数据故事会——把《甄嬛传》片段改编成薪酬分析报告
工具包：
1）数据惊悚片剧本模板
2）武侠风PPT图标包
3）宫斗剧话术转换词典
二、用AI预判老板心思
1. 会议记录读心术
1）语气分析仪：从"呵呵"到"嗯嗯"的深意
a笑声频率与满意度的神秘公式
b沉默时长的危险阈值
c敲键盘声的愤怒指数换算
2）任务优先级密码破译
a“尽快”=24小时/“有空”=72小时的潜规则
b“原则上”=不行/“特殊情况下”=可以的翻译指南
c“你看着办”=要背锅的预警信号
3）需求反话词典
a“简单弄弄”=要惊艳全场
b“按制度来”=帮我打破规则
c“不用汇报”=必须随时直播
互动活动：老板黑话翻译大赛——用AI分析真实会议录音
工具包：
1）微表情对照扑克牌
2）老板需求拆解九宫格
3）紧急救场话术急救包
授课老师
苏毅 18年企业人力资源管理经验
常驻地：深圳
邀请老师授课：13439064501 陈助理
