【培训对象】财务从业者及财务管理者/未来的财务管理者
【培训时间】一天到两天
【培训目标】
1. 全面提升财务人员的职业素养及职场情商
2. 学会自动自发且有效地规划财务职业生涯
3. 心态转换：从为公司老板打工→为自己打工
4. 通过了解财务人员职场特性，使努力工作变成自动自发的行为
5. 突破个人思维局限，创造更大自主性、可能性
6. 提升行动力、创新能力及解决问题能力
【培训方式】测试、案例、游戏、互动等手段，结合讲授、经验分享和点评。
【培训提纲】
第一部分：当代财务职能的转变/财务人员胜任力模型
1. 财务人员面临的现状分析
2. 界定财务三层组织之间的关系-财务组织金三角-财务组织的手、脑、心
1) 基础核算财务/业务财务/战略财务
2) 从事后核算&提供后端信息到事前预测&前端控制
3. 就发生在眼前的变化？财务转型的模式-转型之路
4. 财务人员胜任力模型
5. 财务职场人士的八大修炼-财务知识体系的修炼/领导&沟通能力的修炼
第二部分了解自己-把职业生涯建立在你的优势之上
1. 你想要什么？什么会激励你？
2. 【工具测试】你的价值清单value list-员工敬业度框架分析
3. 识别你的优势及发展领域【工具测试】兴趣和能力测试
4. 管理你的优势-把人生建立在自己的强项上, 而不是一直在花时间纠正自己的弱项
5. 职业发展成功的CEO模型
6. 制定个人发展计划
▪ Self-Assessment自我评估
▪ Future Role未来的角色
▪ Strengths/Development Needs优势/发展需求
▪ Additional Career Development Notes:职业发展说明
第三部分制定目标及提升工作执行力
1. 管理你的财务职业生涯目标-哈佛目标实验
2. 【研讨】如何制定高效的行动目标
3. 【工具】设定目标的原则
4. 高效能人士的时间管理
第四部分 知己知彼，百战百胜-了解和认知自己是财务人科学职业生涯规划的关键
1. 【工具】PDP测试
2. 了解你的沟通风格
3. 了解老板及周围同事的社交风格的评估
第五部分 论新雇佣时代雇主与员工的新型关系
1. 小组互动练习：
1) 关键问题 (1)你在工作中获得哪些成就感？
2) 关键问题 (2)你的职场动力来自哪里？
3) 关键问题 (3)-什么是职场工作最大的收获？
4) 关键问题 (4)-我们究竟为谁打工？
2. 职场本质的三个特征
3. 用力工作vs 用心工作
4. 员工分三类
5. 人生成功方程式
6. 自律、自愈、自燃
7. 总结卓越员工的科学职业生涯规划-走多远的关键是同谁一起走
全课程总结及我的行动计划-职业生涯规划落地
1. 接下来的两周内，我需要在哪些方面进行调整
2. 调整的具体行为和做法有哪些
3. 如何监督执行情况
4. 现在开始养成这些习惯-改变成为一种习惯，优秀是一种习惯
和真实而美好的人在一起，走在自我认知、自我选择、自我超越的路上,前方便定是锦绣前程和精彩人生…
授课老师
苑海彤 世界500强及民营企业财务及高管实战经验
常驻地：大连
邀请老师授课：13439064501 陈助理
