授课老师: 吴晓生
常驻地: 广州
擅长领域: 人工智能

课程背景:

在全球经济增速放缓与数字化转型深度渗透的双重背景下,企业正面临着前所未有的生存与发展挑战。一方面,原材料价格上涨、人力成本攀升、市场竞争白热化等外部压力持续加剧,传统的粗放式管理模式难以为继,降本增效成为企业抵御风险、夯实内功的核心命题;另一方面,以人工智能、大数据、云计算为代表的新一代信息技术迅猛发展,催生了商业模式的重构与价值创造方式的革新,如何借助智能化手段挖掘数据资产价值、开辟新的盈利增长点,成为企业突破增长瓶颈的关键路径。

然而,当前多数企业在降本增效与智能变现的实践中普遍存在三大痛点:

其一,降本增效缺乏系统性思维,局限于局部环节的成本压缩(如削减非核心支出),忽视了从战略规划、流程优化、资源整合到技术赋能的全链条协同,导致短期成本下降但长期竞争力受损;

其二,智能化转型陷入“技术迷雾”,盲目投入硬件设备或软件系统,却未能将技术与业务场景深度融合,数据孤岛现象严重,无法实现从数据采集、分析到决策的闭环,智能变现能力薄弱;

其三,组织能力与变革需求不匹配,管理层对降本增效与智能变现的认知存在偏差,员工缺乏数字化技能与创新思维,导致先进理念与工具落地受阻,项目投入产出比失衡。

面对上述挑战,企业亟需一套兼具战略高度与实操价值的全能解决方案,既需要从顶层设计层面构建降本增效的长效机制,又要依托智能化技术打通价值变现的“最后一公里”,更要通过组织能力的升级确保方案落地见效。本课程将聚焦企业核心诉求,整合前沿理论、实战案例与工具方法,帮助学员掌握“降本不减质、增效增价值、智能创增量”的核心逻辑,实现从成本控制到价值创造的跃升。

课程收益:

构建降本增效全链路框架:掌握战略成本管理、流程再造、资源优化配置等核心方法,学会识别低效环节并制定针对性改进策略,实现成本的精准管控与效率的系统性提升。

解锁智能变现新路径:深度理解数据资产化、业务场景智能化的底层逻辑,掌握人工智能、大数据分析在用户洞察、产品创新、营销变现中的应用技巧,打造差异化的智能盈利模式。

提升技术与业务融合能力:学会评估企业智能化转型需求,规避技术投入误区,掌握数字化工具的选型与实施策略,推动技术应用与业务目标的深度契合。

强化组织变革领导力:理解降本增效与智能变现对组织架构、人才能力、企业文化的新要求,掌握变革管理技巧,提升团队对转型的认同感与执行力

获取实战落地工具包:通过案例分析、模拟演练等形式,掌握成本效益分析模型、智能化成熟度评估矩阵、变现路径规划表等实用工具,直接应用于企业管理实践。

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:企业董事长、总经理、财务总监、运营总监、数字化转型负责人等中高层管理者;企业战略规划部门、财务部门、信息技术部门、市场部门核心骨干

课程方式:理论精讲案例剖析小组研讨实战演练工具赋能

课程工具:

序号

工具

名称

1

数据分析工具

简易版成本效益分析模型(Excel模板)、数据可视化工具(PowerBI基础操作指南)

2

战略规划工具

SWOT分析矩阵、波特五力模型、智能化转型成熟度评估表

3

落地执行工具

项目甘特图模板、跨部门协作流程图、员工培训需求调研表

4

案例资料库

国内外50+企业降本增效与智能变现案例集(含成功关键因素与风险点分析)

 课程大纲

第一讲:企业降本增效与智能变现的战略认知重构

一、宏观趋势:数字化时代的企业生存逻辑

1. 全球产业链重构对企业成本结构的影响

2. 消费升级倒逼企业从“成本竞争”转向“价值竞争”

3. 智能化技术如何重塑企业价值创造范式

案例:特斯拉垂直整合降本vs美团本地生活智能调度增效

二、核心痛点诊断:你的企业卡在哪个环节?

1. 成本“黑洞”识别:隐性成本的显性化分析

隐性成本:沟通成本、试错成本、机会成本

2. 效率瓶颈排查

1)流程冗余度评估

2)资源错配预警指标

3. 智能变现障碍

1)数据资产闲置率测算

2)技术转化漏斗模型

三、全能解决方案底层逻辑:“三维一体”模型构建

1. 战略层:降本增效与智能变现的协同定位

对比:短期生存vs长期增长

2. 战术层

——“节流”(成本管控)与“开源”(智能变现)的动态平衡策略

3. 执行层

——组织能力、技术工具、文化氛围的支撑体系设计

四、标杆企业实践对比:传统派vs创新派的破局之道

1. 精益生产的降本精髓与数字化升级

2. “数据中台+算法驱动”的智能变现生态构建

3. 传统企业转型失败警示

——技术投入过度超前vs组织能力滞后风险

第二讲:降本增效核心策略与落地路径

一、战略成本管理:从“事后核算”到“事前设计”

1. 全生命周期成本管控:研发设计阶段的成本锁定效应

案例:苹果产品模块化设计降本

2. 供应链成本优化

1)供应商协同机制

2)库存周转率提升策略

3)物流网络智能化布局

3. 组织架构成本重构

1)平台型组织vs科层制组织的效能对比

2)“小前台+大中台”模式设计要点

二、流程再造:消灭低效环节的“手术刀”

1. 端到端流程可视化

——用价值流图(VSM)识别非增值活动

2. 自动化改造优先级排序

——RPA(机器人流程自动化)适用场景评估矩阵

3. 跨部门协作效率提升

——OKR与流程节点责任绑定,建立“流程owner”机制

三、资源精细化配置:让每一分钱创造最大价值

1. 人力成本优化

——岗位价值评估与人员能效分析,弹性用工模式设计

应用:全职/外包/远程协作比例测算

2. 资产效能提升

1)设备稼动率监测

2)闲置资产盘活路径

应用:共享平台/租赁/二次开发

3. 费用管控升级

——预算动态调整机制

方法:ABC成本法(作业成本法)识别低效支出

四、风险控制:降本增效中的“红线”管理

1. 质量成本平衡:如何避免“降本导致质量滑坡”

案例:某车企削减零部件成本引发召回事件

2. 合规性审查

——税务筹划、数据安全、劳动法规等领域的降本边界界定

3. 员工满意度保护

——降本措施对团队凝聚力的影响评估与沟通策略

第三讲:智能变现的核心场景与技术赋能

一、数据资产化:从“数据堆积”到“价值萃取”

1. 数据资产盘点

——企业数据成熟度评估(数据采集完整性、存储规范性、标签化水平)

2. 数据价值挖掘

——用户画像深度构建(RFM模型升级:加入行为序列分析),预测性分析在需求预判中的应用

3. 数据变现模式

1)2B端数据服务(精准营销API接口)

2)2C端增值服务(个性化推荐会员体系)

二、业务场景智能化:技术落地的“最后一公里”

1. 生产制造

1)AI质检系统降低漏检率

2)数字孪生技术优化生产排程

案例:工厂智能排产系统增效30%

2. 营销服务

1)智能客服机器人降低人力成本

2)A/B测试+算法优化提升转化率

3)私域流量智能化运营(SCRM系统客户分层策略)

3. 产品创新

——基于用户反馈的NPS(净推荐值)分析,AI辅助产品设计(参数优化、功能组合创新)

三、新商业模式设计:智能化催生的变现新范式

1. 订阅制经济:从“卖产品”到“卖服务”

案例:电气设备预测性维护订阅模式

2. 平台化生态:搭建企业级PaaS平台实现资源变现

比如:某物流企业将内部运力调度系统对外输出

3. 区块链应用:在供应链金融、版权交易中的变现潜力,智能合约降低信任成本

四、技术选型与投入产出比测算

1. 智能化工具评估矩阵

三维度分析:技术成熟度、业务匹配度、成本回收期

2. 最小化可行产品(MVP)验证:用低成本试错法规避技术投入风险

3. ROI(投资回报率)动态监测:建立技术项目KPI追踪体系

比如:智能客服系统的单客服务成本下降率

第四讲:组织能力升级:让方案从“纸上谈兵”到“落地生根”

一、领导力转型:管理者的新角色定位

1. 从“管控者”到“赋能者”:降本增效中的授权艺术与容错机制设计

2. 智能化转型中的决策模式变革:数据驱动vs经验驱动的平衡点把握

3. 变革愿景沟通:如何让员工理解“降本不是裁员,智能不是颠覆”

二、人才能力矩阵重构

1. 核心岗位能力模型升级

1)财务人员需具备数据分析能力

2)运营人员需掌握智能工具操作

2. 数字化人才培养体系

1)内部培训(微认证课程)

2)外部引进+跨界人才储备策略

3. 绩效考核挂钩

——将降本增效目标与智能变现成果纳入部门与个人KPI

案例:某企业设置“成本节约奖”与“创新变现奖”

三、企业文化重塑:打造转型支持型氛围

1. 容错文化建设

——区分“合理试错”与“盲目投入”,建立失败案例共享机制

2. 协作文化强化

——打破部门壁垒的“跨团队作战”激励方案设计

3. 学习型组织构建

——定期举办“智能化下午茶”“降本金点子大赛”等活动激发全员参与

四、跨部门协作机制设计

1. 成立专项工作组:降本增效委员会与智能变现项目组的权责划分

2. 冲突解决流程:技术部门与业务部门需求分歧的协调机制

案例:某企业用“双轨制”推进系统开发与业务试点

3. 进度透明化管理

——借助项目管理工具实现跨部门信息实时同步

工具:飞书多维表格

第五讲:实战落地与风险应对

一、定制化方案设计:从“通用模板”到“企业专属”

1. 企业诊断五步法

战略目标拆解→现状调研→痛点排序→方案适配→优先级规划

2. 分阶段实施路线图

1)短期见效(3-6个月成本管控)

2)中期突破(1年智能场景落地)

3)长期生态(3年价值模式重构)

3. 资源保障计划

1)资金预算分配(技术投入占比建议)

2)外部顾问选择标准

3)内部项目小组组建流程

二、风险预警与动态调整

1. 建立转型风险清单

——技术落地延迟、员工抵触、市场环境变化等风险的量化评估模型

2. 应急预案设计

——针对核心人员流失、系统故障等突发情况的备用方案

3. 定期复盘机制

1)月度数据追踪会

2)季度效果评审会

3)年度战略调整会的召开流程与输出要求

三、标杆企业实战案例复盘(分组研讨)

案例A(制造业):某汽车零部件企业如何通过“工艺优化+AI质量检测”实现成本下降20%,同时开拓智能质检设备对外销售业务

案例B(服务业):某连锁酒店集团用“客户数据中台+动态定价算法”提升入住率15%,并通过会员数据变现获得新收入来源

小组任务:选择一个行业/企业,模拟设计降本增效与智能变现的组合方案并展示核心创新点

授课老师

吴晓生 20年网络安全与数智化应用实战经验

常驻地:广州
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《DeepSeek实操应用》 《职场AI应用:让你的工作效率提升》 《AI思维实战:定战略-选大将-强运营》 《基于AI的零成本赋能企业实现业绩增长》 《企业降本增效与智能变现的全能解决方案》 《供应链与金融行业如何使用AI数字风控实现价值》

吴晓生老师的课程大纲

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