精准面试
  1. 首页
  2. 精准面试

列表

快速识人精准面试

快速识人精准面试
课程目标：提升识人面试精准度。提升对人才潜力的识别，提升对人才和用人需求匹配度的识别。提升面试潜力人才的提问追问水平。具体目标：一、识人方面：增强识人系统性，并增强对关键标准的理解和把握。增强识人深入性，让学员理解行为背后的要素，理解差距和变化难易。二、问法上：1、引入多种问法，问出潜力，尤其是内在动力、韧性特征。2、理解题库设计的方法。课程时间2天授课形式1/3的讲授，2
人力资源 2024年09月07日

精准面试大学生

精准面试大学生
面试课程+设计题库培训目标和成果：课程《三识三判精准面试法-精准面试大学生》，传授识人面试方法论。实战输出成果，课程中每一组学员设计一个岗位的面试题库。具体目标：一、识人方面，提升对人才实力和潜力的识别。增强校招人才的识别。增强识人系统性，并增强对关键标准的理解和把握。增强识人深入性，让学员理解行为背后的要素，理解变化难易，识别潜力。二、问法上,提升面试设计问题的水平，问得
人力资源 2024年07月25日

慧眼识才，精准面试技巧

慧眼识才，精准面试技巧
这是最具实战价值的选拔技巧课程。课程从分析选拔失败的主要原因出发，让公司内部参与人才选拔的直线部门主管和人力资源部门等相关人员，掌握设计企业个性化的人才标准的方法，解决很多企业存在的选拔标准错位或缺失的问题；通过学习行为面试、情境面试、无领导小组讨论等高区别度的选择方法，解决选拔技术简单和匮乏的问题。让学员在学习过
人力资源 2024年11月19日

三识三判精准面试法

三识三判精准面试法
这个课程是为让面试官掌握一套【识人】和【问题设计】技术，其目的是要选出适合的人才，尤其是创型人才和高潜人才，有效提升社招和校招的识人面试精准度。 课程交付成果：每组学员，现场设计出一个自己企业岗位的面试题库。
人力资源 2024年07月31日