员工关系
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劳动用工风险控制与员工关系管理

劳动用工风险控制与员工关系管理
当今企业竞争日益激烈、市场环境不断恶化，以及近年来劳动用工法律制度的不断完善，劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显，导致企业的运营风险与战略风险都在不断持续升高，给企业带来了更加严峻的考验。【课程收益】帮助学员掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理【课程大纲】一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战二、用工模式筹划与风险
人力资源 2024年11月08日

张陇

张陇
张陇，专注雇主方服务的劳动法解决方案提供商、大中华区最佳劳动法咨询与服务机构——Laboroot劳达集团联合创始人中关村人才协会构建和谐劳动关系专委会主席。《<中小企业合规管理体系有效性评价>适用指南》编委会委员张老师长期致力于企业员工关系管理、企业雇佣模式优化、人力成本控制、人力合规管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究。擅长处理国有企业“三项制度”改革、“两非清理”
劳动合同 2024年10月28日

VUCA时代企业员工关系管理与成本管控策略

VUCA时代企业员工关系管理与成本管控策略
一场突如其来的疫情，一度让人感到窒息的中美关系，梦幻一般多变的国际政治环境，让人们见识到了VUCA时代的典型特征。身处这样一个时代，作为市场的核心主体，企业无可回避的需要面对这个时代所带来的一系列问题。如何在这样的时代做好员工关系管理，如何在这样的时代背景下管控好用人成本，成为新时代企业HR所关注的主要问题之一。
人力资源 2024年11月16日

跟腾讯资深HR经理学员工关系之-离职管理课

跟腾讯资深HR经理学员工关系之-离职管理课
1.面对离职高峰期、核心骨干流失、核心团队被猎头疯狂挖猎，在困境中的HR可以有哪些未雨绸缪和解决方案？2.95后裸辞，说走就走，问题出在哪儿？HR如何应对？3.离职面谈，离职原因都是家庭原因和个人发展，如何通过面谈了解真实的离职原因？4.如何做好离后管理，如何有效利用离职员工资源，玩转离职圈？5.&nb
人力资源 2024年07月21日