课程大纲
一、当前劳劳动争议的特点与走势分析;
二、 用人单位败诉的十大原因剖析及应对措施
制度缺失或有瑕疵;
处理程序不符合法律规定;
法律构成要件缺失;
法律侧重对弱势群体保护的结果;
忽视了道德因素对裁判的影响等
三、突发劳动争议的应诉技巧
四、员工关系管理与风险防范
违纪职工处理与风险防范
试用期员工管理及风险防范
不胜任员工处理及风险防范
患病员工管理及风险防范
“三期”女工管理及风险防范
授课老师
鲁志峰 国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任
常驻地: 北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理