授课老师: 鲁志峰
常驻地: 北京
擅长领域: 劳动合同

课程大纲

一、当前劳劳动争议的特点与走势分析;

二、 用人单位败诉的十大原因剖析及应对措施

制度缺失或有瑕疵;

处理程序不符合法律规定;

法律构成要件缺失;

法律侧重对弱势群体保护的结果;

忽视了道德因素对裁判的影响等

三、突发劳动争议的应诉技巧

四、员工关系管理与风险防范

违纪职工处理与风险防范

试用期员工管理及风险防范

不胜任员工处理及风险防范

患病员工管理及风险防范

“三期”女工管理及风险防范

授课老师

鲁志峰 国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任

常驻地: 北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《社保入税的痛点与人工成本管控》 《员工退出机制建设与风险防范》 《〈劳动合同法〉解读与风险应对》 《劳动用工十大风险以及应对方略》 《问题员工的管理与劳动争议预防》 《劳动合同法下的员工关系管理核心实务与应对方略》 《员工离职管理与风险应对》 《违纪职工处理与劳动争议预防》 《员工跳槽防范与商业秘密保护》 《工伤认定与工伤保险争议处理》 《社会保险法条款解读以及对用工的影响与对策》 《劳动合同的订立技巧与管理实务》 《劳动合同解除、变更、终止技巧与管理实务》 《劳动争议调解仲裁法解读与运用》 《劳动争议处理实务与应诉技巧》 《员工手册制定与运用技巧》 《劳资误区诊断与突发劳动争议处理技巧》 《多元化用工与劳务派遣运用及风险防范》 《裁员实务操作与经济补偿金支付技巧》 《事业单位改制操作实务》 《工资支付技巧与工资争议处理》 《新法下的薪酬福利制度与绩效考核设计》

鲁志峰老师的课程大纲

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