周捷

打造高绩效团队

培训目的 :▪ 深入认知团队工作对于提升绩效的重要意义;▪ 掌握打造高绩效团队的管理技能和领导艺术。培训课时 :6小时培训对象 :银行中基层管理干部课程概要 :学习团队建立第一部分、什么是真正的团队1、什么是真正的团队?2、团队工作对绩效的影响3、团队的构成要素4、团队成员的角色分析5、团队不同角色的作用和相互影响第二部分、如何成为优秀的团队领导(一)确立共享的目标1、团队目标的作用2、团队目标设

银行抱怨与投诉处理实战技巧

培 训 目 的 :▪ 明晰抱怨与投诉产生的原因,以良好的姿态面对抱怨,降低投诉率;▪ 通过实战模拟快速掌握抱怨与投诉处理实战技巧、提升客户满意度。培 训 课 时 :6小时 培 训 对 象 :大堂经理、网点主任等课 程 概 要 :第一部分、抱怨与投诉产生原因分析1、分享:您遇到过哪些抱怨和投诉?2、小组讨论:客户为何会抱怨或投诉?3、银行客户抱怨或投诉的主要原因: 客户期望值与现状差距

大堂经理服务营销一体化技能

培训目的 :▪ 明晰大堂经理的角色定位和职责,强化主动营销观念;▪ 通过情境模拟快速掌握现场客户服务和营销实战技巧。培训课时 :12小时 培训对象 :大堂经理课程概要 :第一部分、大堂经理的角色认知与职责1、网点转型后大堂经理的角色定位网点服务营销一体化的关键人2、大堂经理的九大职责客户接待、客户识别分流、业务咨询、产品营销……案例:某银行的大堂经理服务销售职责3、大堂经理必备的技能服务技能、销售

银行对公存款营销技能

培 训 目 标 :▪ 明晰不同行业企业的资金运作规律,发现存款营销机会;▪ 把握客户需求,活用产品和方案对接客户需求派生存款。培 训 对 象 :银行公司客户经理培 训 课 时 :6小时课 程 概 要 :第一部分、银行对公存款营销策略1、营销策略之一:授信引存2、营销策略之二:供应链存款3、营销策略之三:表外业务派生存款4、营销策略之四:财政、机构存款5、营销策略之五:理财创新派生存款6、营销策略之

高效沟通技巧

培 训 目 的 :▪ 深入认识沟通在管理中的重要性、营造主动和谐沟通氛围;▪ 掌握与不同个性、不同层级的同事进行沟通的策略和技巧。培 训 课 时 :6小时培 训 对 象 :银行中基层管理干部课 程 概 要 :讨论:和什么样的下属沟通最困难?第一部分、沟通深度认知1、德鲁克:两个70%2、什么是有效的沟通?游戏:折纸3、为何沟而不通:沟通中常见的四大障碍4、克服障碍的九大策略5、沟通的核心技巧:聆听

个人客户经理实战营销技能

培 训 目 标 :▪ 消除负面消极情绪,保持阳光积极心态开展营销;▪ 以专业化的客户开发流程,提高销售效率和赢率;▪ 通过实战模拟演练,快速掌握产品销售实战技巧。培 训 对 象 :理财经理、个人客户经理培 训 课 时 :12小时课 程 概 要 :第一部分、做一个快乐的营销精英1、营销精英的四项修炼 精产品、懂客户、善营销、通人脉2、如何坦然面对拒绝调节情绪的方法:认知调节

公司客户经理实战营销技能

培 训 目 标 :▪ 明晰不同行业企业的资金运作规律,发现营销机会;▪ 运用顾问式销售技巧发掘客户难点,发掘营销机会;▪ 活用产品和方案对接客户需求,并且有效控制风险。培 训 对 象 :银行公司客户经理培 训 课 时 :12小时课 程 概 要 :第一部分、公司客户经理的四项修炼1、精产品:综合运用产品的嵌入式方案营销!2、懂客户:客户的需求是可以被创造的!3、善营销:营销流程是成功的关键!4、通人

柜面员工卓越服务与主动营销技巧

培 训 目 的 :▪ 明晰服务营销一体化理念,通过卓越的服务赢得客户;▪ 掌握开放式/封闭式柜面营销技能,提高柜面营销效率。培 训 课 时 :6小时 培 训 对 象 :各级柜面员工、新员工课 程 概 要 :第一部分、卓越的服务意识1、 网点转型后柜面员工的角色定位:讨论:营销产品会影响服务效率吗?2、卓越的客户服务理念⑴ 热情、尊重、专著 ⑵ 解决问题 ⑶ 快速响应需求 &

周捷

周捷银行营销培训师美国培训与发展协会(ASTD)认证培训师中国职业经理人认证中心高级讲师劳动社会保障部认证高级培训师发改委培训中心特聘讲师人民银行培训学院特聘讲师北京大学、复旦大学、浙江大学等院校金融研修班合作专家周老师曾任职于英资世界500强企业八年,先后担任大区经理、销售总监、内训师等职,后在麦肯锡等权威咨询机构专业从事银行业咨询、培训工作十一年,悉心钻研银行阶梯式销售技能训练方法

网点服务营销创新与管理

中国银行业竞争日趋激烈;银行网点已不仅仅是银行形象和服务的窗口,更是终端营销的主战场,各银行纷纷提出了由交易结算型网点向服务营销型网点转型,这不仅仅是对传统观念的冲击,更是对构建网点服务营销体系和提升网点绩效的挑战!培 训 目 的 :▪ 明晰网点转型的战略意义和构建服务营销型网点的方法;▪ 提升网点转型必备的服务、营销、现场和人员管理技能。