授课老师: 陈培松
常驻地: 合肥
擅长领域: 管理技能 销售技巧

课程目标:

1.探讨服务销售本质,了解二者联系;

2.掌握客户心理过程,驾驭客户期望;

3.融合服务销售流程,促进柔性成交。

4.有效改善客户关系,提高销售业绩;

授课时间:1-2天

授课对象:全体销售人员

课程纲要:

一、服务流程与销售流程

思考:你过度服务或过度销售了吗?怎么解决?

1.服务与销售基本概念

2.客户左右脑心理标签

3.针对左右脑的应对能力

4.常见服务与销售流程

5.服务销售融合六步骤

6.服务对销售的四大促进

二、有效驾驭客户期望值

思考:为什么客户期望值越来越高了?

1.服务过程中客户期望值应对

2.驾驭客户期望三步骤

3.降低客户期望四大方法

4.满足客户期望五个度

5.客户期望再次提升两大结合点

6.无偿服务转化为有偿需求流程

三、用服务引导销售需求

思考:服务如何转化为销售?

1.服务转化销售三大关键点

2.服务转化销售三种提问方式

3.服务转化销售三大策略

4.横向组合引导三大步骤

5.“需不需要”三大步骤

6.“或许更适合”三大步骤

7.立体解决方案三大步骤

四、用服务提升客户关系

思考:如何培养客户忠诚度?

1.服务中提升信任度三大技能

(1)专业观点

(2)探寻需求

(3)价值呈现

2.服务中提升亲和度三大技能

(1)关系润滑

(2)感同身受

(3)找共同点

五、柔性成交九大技巧

思考:刚性成交和柔性成交有什么区别?

1.四大左脑成交技巧

(1)富兰克林法

(2)异议清除法

(3)选择成交法

(4)小点成交法

2.五大右脑成交技巧

(1)苏格拉底法

(2)猫和老鼠法

(3)假设成交法

(4)羊群效应法

(5)特殊待遇法

注:上述课程大纲为通用版,实际课程会根据客户需求、学员状况、行业特点、授课时长等确定具体课程内容。

授课老师

陈培松 从事管理咨询与培训工作十余年

常驻地:合肥
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《银行从业人员职业操守》 《银行网点现场管理》 《职业化塑造》 《卓越大堂经理》 《卓越领导力》 《卓越新员工-情绪管理及职业规划》 《卓越支行长:管理能力提升》 《抱怨与投诉处理》 《开门红项目》x 《商业银行营销基本功》 《时间管理》 《有效沟通》 《执行力》 《职业化塑造》 《卓越领导力》 《卓越团队打造》 《管理能力提升》 《目标计划管理》 《企业家精神》 《时间管理》 《问题分析与解决》 《压力与情绪管理》 《销售基本功》 《销售团队打造六大法宝》 《销售心理学》 《从服务到销售》 《大客户开发与维护》 《营销业绩提升训练营》 《管理能力提升训练营》

陈培松老师的课程大纲

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