课程背景：
在现今的商业环境中，商务演讲和结构化表达的重要性日益凸显。对于每一位职场人来说，它们不仅仅是沟通工具，更是展现个人魅力、推动业务进展的利器。无论是与客户的深入交流，还是与合作伙伴的谈判磋商，亦或是公司内部的会议报告，都需要借助这些技能来精准、高效地传达信息。
本课程正是为了提升学员的商务演讲和结构化表达能力而设计。它将带领学员深入了解结构化表达的精髓。通过系统的理论学习，学员将掌握商务演讲的技巧方法，包括如何构思演讲内容、如何运用语言和语调来增强表达效果等。帮助学员构建清晰、有条理的表达框架。
除了理论学习，本课程还注重实践应用。通过丰富的案例研究和实践演习，学员在实践中不断提升自己的表达能力，能够自信地面对各种商务场合，用清晰、有力的语言传达自己的观点和想法。无论是业务推介、谈判协商还是内部报告，都能够展现出卓越的表达能力和专业素养。
课程收益：
● 明确演讲目标，更加清楚自己要达到什么目的，从而更好准备演讲稿和策划相关活动；
● 运用结构化表达技巧，增强演讲的逻辑性和说服力，让表达更具吸引力、张力；
● 优化视觉呈现，加深讲解内容的印象，利用视觉元素来传达自己的观点和想法打造专业的品牌力；
● 运用多种引入方式，让演讲者不在“畏惧如虎”激发学员兴趣和好奇心；
● 掌握产品力、感性力、理性力，三力合一激发听众认可与支持，从而产生合作欲望；
课程时间：2天，6小时/天
课程对象：公司精英+中基层干部+市场人员+营销人员+需要提升汇报表达力人群等
课程方式：理论讲授+实战演练+小组讨论法+工具应用
课程大纲
开场破冰：组内学员互相认识，互相链接
目标共建：同声、同心、同脑，对此次培训的目标和目的统一共识
进入状态：引用案例、产生共鸣、自我反思
第一讲：优秀演讲表达标准
一、目标性
1. 聚焦问题
2. 挖掘痛点
3. 明确目标
二、结构性
1. 逻辑清晰
2. 架构明了
3. 通俗易懂
三、趣味性
1．图文并茂
2．互动设计
3．绘声绘色
互动问答：盘点那些年让我们痛心的演讲故事
第二讲：挖痛点定目标
常见痛点：方向跑偏或者没有一个明确的方向
一、升级思维，锁定痛点
1. 升级思维：利他思维
2. 坚守原则：利他原则
3. 狠抓关键点：对方痛点、对方利益点
二、围绕痛点，梳理目标
——3步理清目标，保驾护航不跑偏
1. 预设场景
2. 分析对象
3. 理清自己
视频解析：《3分钟电梯法则》
实操训练：学员撰写《目标制定表》确定演讲主题
第三讲：理逻辑建结构
一、HBDI模型全脑思维
1. A脑原理解读——分析
2. B脑原理解读——结构
3. C脑原理解读——演绎
4. D脑原理解读——创新
二、PPT呈现四大结构
1. 时间结构
2. 空间结构
3. 程度结构
4. 因果结构
实战实操：为演讲主题撰写思维导图/课程大纲
三、专业PPT交互设计
1．高效快捷一键成PPT课件
1）Word生成法
2）脑图生成法
3）模版提效法
2．AI助力效能提升
1）常用工作AI工具介绍
2）AI提问技巧
3）AI一键制作课程大纲
4）AI一键制作精美课件
实战实操：利用三大方法高效制作PPT微课件
3．页面六结构
1）封面页要点
2）开课三件套
3）目录页要点
4）章节页要点
5）总结页要点
6）结束页要点
4．核心三层次
1）核心内容-知识导入
2）核心内容-练习要点
3）核心内容-小结要点
实战实操：学员查缺补漏盘点PPT微课结构层级，最终形成演讲课件
第四讲：造情景引共鸣
导入：商务演讲常用技巧
1. SCQA演讲技巧
2. FABE演讲技巧
3. AIDA演讲技巧
4. 黄金圈演讲技巧
讨论分享：学员讨论每个演讲技巧的特点与适用场景，为主题定演讲策略
一、轻松开场训练
1. 万能开场公式
1）感谢问好
2）自我介绍
3）引入主题
2. 开场三大禁忌
1）缺乏自信
2）过于自大
3）思维混乱
视频解析： 《演讲人太紧张结果……》
3. 十种常见紧张表现
1）一级紧张
2）二级紧张
3）三级紧张
4. 解决紧张四大方法
1）心理暗示
2）情景模拟
3）压力转换
4）课托协助
实战实操：分组抽题演练“开场”技巧上台展示并点评
二、内容演绎训练
1. 导入的5种方式
1）好数据
2）好故事
3）好视频
4）好游戏
5）好测试
2. 导入五大提问技巧
1）开放式提问公式+话术
2）封闭式提问公式+话术
3）反问式提问公式+话术
4）假设式提问公式+话术
5）情景式提问公式+话术
实战演练：分组抽题演练“互动”技巧上台展示并点评
3. 讲师气场训练
1）语音语调
2）肢体语言
3）眼神训练
4）重点停顿
视频解析
实战演练：分组抽题演练“气场”技巧上台展示并点评
三、总结展望训练
1. 回顾要点
1）亮点
2）焦点
3）收益点
2. 呼吁行动
1）强化主题
2）感性呼吁
3）制造紧迫
4）借助名人
3. 升华主题
1）感谢观众
2）升华寄语
视频案例解析：《小米-大麻花》
实战演练：8分钟内把开场-内容-结尾全部知识贯穿演练
第五讲：演讲场景呈现
1. 学员演讲展示
2. 试讲8分钟
3. 评委评分与点评
4. 演讲设计迭代更新
课前准备：
1. 发放学员问卷，了解学员现状及问题，摸底学员痛点、难点、需求点
2. 因材施教提前收取部分学员的授课视频摸底
3. 发送学员版课件，提前进行知识储备
4. 分组岛屿式、线下设备的调试与部署
线下教学设计：
1. 以原理、步骤、视频、案例、训战结合的方式开展
2. 拆解课程结构，分阶段分模块实操训练，形成PDCA小循环
3. 课堂与课后任务的分发，以巩固课程的知识技能点
课后辅导设计：
1. 课程任务定制化，保证学员吸收成果
2. 课后安排答疑解惑，保证应用障碍及时破除
3. 课后根据企业需求安排评审，保证结果产出
训后分享学习资料包：
1. 模型库（5000+）
2. 金句集（1000+）
3. 故事库（800+）
4. 游戏库（300+）
5. 视频库（300+）
6. PPT模板（300+）
授课老师
柒雅 浙江省培训师协会高级企业培训师
常驻地：杭州
邀请老师授课：13439064501 陈助理
