严正老师 前华立集团人力资源总监、管理学院院长

严正老师 和邦胜任力学院院长

前华立集团人力资源总监、管理学院院长

清华大学、北京大学、中山大学、华中科大总裁班特聘讲师

严老师长期致力基于胜任力的人才发展、组织变革、文化管理体系的建设，企业大学的建设等研究，创造性地开发出人才发展CAD模型,对企业运营与组织发展有成熟的思考与研究，擅长企业战略、组织管控、领导力发展与人才开发等课题研究、方案设计与项目实施。并出版《胜任素质模型构建与应用》、《四维领导力》、《管理者胜任素质》、《中国企业的蓝海战略》、《秩序之美》等研究成果。

为上百家大中型企业、商业银行成功实施胜任力模型构建、人才评价与发展、组织及文化建设等培训与咨询方面的服务，为新商业环境中企业管理规范化和竞争优势的培育提供指导。(部分):IBM、联想集团、新希望、中国银行、中信银行、中国邮政储蓄银行、招商银行、华侨城地产、茂业集团、怡亚通、厦门钨业、宁波公牛、钧胜电子、都市丽人、海信集团、百丽鞋业、科勒中国、千江集团等

严老师既有理论高度，又有丰富的大型企业高管的实战经历,在为企业做诊断、梳理、咨询和培训的过程中，强调系统思考，重视资源的优化配置，善于将目标管理与问题管理综合应用于企业管理之实践，追求标本兼治，力求将复杂问题简单化，并从根本原因上解决问题。

主讲课程：《胜任素质模型的构建与应用》《核心人才能力发展与管理梯队建设》《企业转型与核心能力建设》《基于胜任力素质的培训体系建设》《关键人才梯队建设》

服务客户

工商银行、广东邮政、国华浙能、海南高速集团、海信集团、杭州商业银行、红塔集团、华海药业、华立集团、华谊集团、江苏省政府印刷公司、杰牌控股、巨涛机械、连云港港务公司、联想集团、茂业集团、南方电网、宁波富达集团、欧尚集团、千色店、前沿讲座、青春宝、清华总裁班、润物控股、山东移动、上海电气、上海联洋房产、上海泰盛、尚德集团、神华集团、神龙汽车、水务集团、松辉化工、特变电工、温氏集团、乌鲁木齐国资委、厦门钨业、小尾羊、兴业证券、徐州润东、盐田港集团、一汽集团、依时利、影儿时尚集团、远州集团、云南烟草、招商银行、郑州电缆、中国联通、中国农业发展银行、中国移动、中国银行、中海油、中科英华、中石油、中外运、中信银行、23冶建设集团、UT斯达康、艾默生、奥康集团、奥康集团、百丽集团、宝钢集团、北大青鸟、畅翔科技、超大集团、传化集团、富士康集团、百丽鞋业