授课老师: 胡晓莉
常驻地: 上海

课程背景 

随着人工智能技术的快速发展,AI工具正在深刻改变人力资源管理的传统模式。DeepSeek作为一款强大的AI工具,能够帮助HR从业者在招聘、绩效管理、培训、员工关系等多个场景中实现高效、智能化的工作方式。本课程旨在通过实操演练,帮助学员掌握DeepSeek在HR领域的核心应用,提升工作效率,降低管理成本。

课程收益:

▪ 熟悉DeepSeek及其他主流AI工具:了解DeepSeek与其他主流AI工具的特点与典型应用场景。

▪ 能够对DeepSeek精准提问:掌握对DeepSeek精准提问的方法与常见提问模型。

▪ 提升HR工作效率:

 › DeepSeek+AI在招聘模块的应用

 › DeepSeek+AI在人才发展中的应用

 › DeepSeek+AI在薪酬模块的应用

 › DeepSeek+AI在培训模块的应用

▪ 实战能力提升:通过案例分析与实操演练,解决实际工作中的痛点问题。

授课对象:

 › 人力资源从业者(HRBP、招聘经理、培训经理等)

 › 企业管理者(希望了解AI工具在HR中的应用)

 › 对AI技术感兴趣的职场人士

授课时长:6小时

授课形式:讲解+演练+实操

课程大纲

第一部分:初识AI——人工智能基础与DeepSeek

一、AI 的定义与发展现状

二、AI 的基本原理与基本概念

三、DeepSeek 与主流 AI 工具使用场景

四、DeepSeek 与主流 AI工具在人力资源场景的适配性

第二部分:如何eepSeek中精准提问

一、提示词设计原则

二、提示词设计规范

三、提示词设计框架

1. COAST框架

2. TAG框架

3. RACE框架

4. COSTAR框架

案例演示:设计2025年校园招聘策划方案

第三部分:DeepSeek+在招聘模块的应用

一、使用DeepSeek高效完成人才画像与面试问题设计

1、简易提示词设计

课堂练习:学员设计提示词并使用DeepSeek输出

2、专业化提示词设计

演示与练习:讲师演示,学生练习。

二、使用DeepSeek+进行简历分析

课堂练习:对企业自有简历进行分析。

三、使用DeepSeek+进行招聘面试评估

案例演示:AI工具是如何根据面试语音进行面试评估的。

第四部分:DeepSeek+在人才发展中的应用

一、AI构建人才盘点九宫格数据模型

二、使用DeepSeek进行人才盘点数据分析

1、完整数据分析

2、局部数据清洗

课堂练习:根据人才盘点数据DEMO,进行人才盘点数据分析。

第五部分:DeepSeek+在薪酬模块中的应用

一、使用DeepSeek+获取市场薪酬报告

二、使用DeepSeek+进行薪资框架的设计

课堂练习:根据所提供关键参数,进行薪资框架的设计与输出。

三、使用AI工具进行数据仪表盘建模

四、使用DeepSeek+进行薪酬数据分析

第六部分:DeepSeek+在培训模块中的应用

一、使用DeepSeek+制作PPT

课堂练习:完成一门课程PPT的输出。

二、使用DeepSeek本地部署个人知识库

演示:讲师演示本地个人知识库部署操作

授课老师

胡晓莉 12年华为管理工作经验

常驻地:上海
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《卓越HRBP的角色认知与炼成》 《VUCA时代,如何成为业务型HR?》 《从华为HRBP体系看HR如何建立战略思维,支撑业务成功》 《追本溯源——绩效管理可以很简单》《如何设计激励型薪酬体系》 《非人资经理的人力资源管理》《关键人才的选用育留》 《企业如何用好人和留住人?》《中基层管理者人员管理技能提升》《七招金牌面试官》 《基于战略,人才驱动——公司人才盘点与梯队建设》 《华为人力资源管理体系解读》《华为战略型绩效管理体系解读》

胡晓莉老师的课程大纲

微信小程序

微信扫一扫体验

扫一扫加微信

返回
顶部