授课老师: 杨海
常驻地: 北京

一. 数字化时代的数字魔咒

1. 技术变化很快,但组织变化却慢得多

2. 不仅要增长,更要“10倍速”增长

3. 战略数字化,行动方向化

4. 信息“民主化”,

二. 战略–北极星指引

1. 组织共创目标与愿景

2. 感知机会,找到实现战略的路径

3. 相互对齐,协同前进

三. 组织结构–平台赋能+合成突击

1. 平台如何赋能

2. 组建扁平化合成组织

3. 明确目标与关键结果,用前置行动引导目标实现

4. 开放、透明的目标管理

5. 社团化的非正式组织,形成催化剂

四. 流程–快速应变与学习进化

1. 追踪机制保证快速应变

2. 行动导向,直追结果

3. 计分卡,让成长与风险呈现眼前

4. 与企业战略和市场成长为目标的学习发展体系

五. 人才–汇聚+激活+挑战高绩效

1. 拉新,如何获取合适的团队成员

- 合伙人

- 骨干员工

- 基层员工

2. 拉活

- 不同层次人员,不同目标管理方式,挑战高绩效

- 日常追踪,让目标与关键结果落地

- 计分牌,形成良性竞争局面

3. 拉沉

- 激活个体:GROW模型帮助员工职业发展

- 激活团队:

 › 共创价值

 › 聚集至关重要的目标

 › 用关键结果保障目标实现

- 激活组织

 › 不断提升流程效率

 › 让组织分享成功的喜悦

 › 有效激励,让高管成为各自领域的牵引者

授课老师

杨海 原途家网CHO,曾任多家上市公司副总裁、总经理等职务

常驻地:北京
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《OKR,建立企业高效战略执行系统》 《激励制度的建设与创新》 《如何打造企业组织能力》 《企业领导力建设》

杨海老师的课程大纲

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