医院管理

蒲黄

蒲黄老师 企业管理培训师、项目咨询顾问企业人才复制导师、薪酬激励专家、绩效落地实施引领者▪曾任世界500强企业-上海医药(全球药企排名第二)北京集团公司人力资源总监▪曾任美国BEC跨国公司(世界生物科技领域排名第四)集团总公司人力资源总监▪现任中国管理科学研究院客座教授▪现任北京第二外国语学院职场导师

傅天明

傅天明医院运营管理、 绩效管理、 财务及信息化管理专家台湾中国医药大学医务管理研究所医务管理硕士 ,在医院管理具有44年的 丰富经验 :其中台湾长庚医院等多家知名医院26年管理经验 , 18年大陆顶尖 医院管理咨询、 培训和辅导经历 , 2019年健康界医管好书-《医院永续经营》 作者。社会任职: 四川大学华西医院运营管理委员会顾问、 四川大学医务管理EMBA班客座教授、 中山大学医院

姚凯

姚凯 复旦大学管理学院教授、博士生导师,复旦大学全球科创人才发展研究中心主任,上海市人才理论研究基地首席专家,历任管理学院党委副书记,复旦大学文科科研处副处长,主要从事HRDM、OB及Strategic Management 的教学与科研。学术与工作经历:管理学博士人力资源专业博士后教育部新世纪优秀人才上海市曙光学者复旦大学“世纪之星”国家社会科学基金重大项目、自然科学基金项目主持人经常被中央电视

史晓群为北京市大兴区人民医院科室竞争力打造培训班授课

6月2日,在1号楼5层会议室组织召开北京市大兴区人民医院中层干部管理研修班,课程以学科核心竞争力打造为主题,院领导及部分中层干部参加。此次培训邀请医院战略管理专家,北京大学医学部特聘教授、清华大学特聘教授史晓群来院授课。史教授从学科核心竞力的概念、打造核心竞争力的三大模块,竞争力诊断等方面开展授课。史教授讲到打造核心竞争力的三大模块分别是:一是市场占有公式,根据距离,便利化程度,时间消

医院日常管理与执行

教学时间:12小时(2天)课程对象:医院中高层领导【课程目标】在最短的时间里掌握一套系统的科学的医院日常管理方法。即1、 对管理的总思想, 总原则总诊断和日常管理的PDCA将有深刻的认识。2、学会运用管理机制中管理循环的每一方法步骤。3、导入最前沿的管理理念并指导管理实践。4、在医院的日常管理与执行中,系统导入管理工具与方法,涉及医院日常管理中的诸多问题都将有针对的解决方案。把医院开放式管理完成闭

医院绩效管理体系的建立与应运

随着改革开放的不断深入,国外的先进管理模式和管理经验不断地被引入到国内各行业。近年来,在国外普遍使用的绩效管理系统被逐步引入医院管理领域,且越来越受到重视。建立起一套完善的医院绩效管理系统(而非只是奖金分配),这个系统全面提升医院的学科发展,即医院的盈利系统。导入医院激励环,全方位的提高和激励医院员工的积极性、主动性和创造性,提高医院

医院医疗质量管理

建立医院医疗质量体系和管理、考核的组织体系(333过程控制体系)和框架。掌握质量控制的方法和手段,建立10个质量控制防火墙。降低医疗事故纠纷、降低不良事件和差错、降低投诉率和赔付。【课程内容与特色】1、医院管理与医疗质量管理概念管理与质量管理的基本概念;质量管理的基本指导思想与原则;质量

医院高层领导(院长)的八项修练

医院经营管理艺术与可持续发展课程对象:院领导、科主任培训目的与目标:完成培养训练一批合格的实战能力强的职业化院长和主任。培训特色与特点:运用头脑风暴、小组讨论、沙盘模拟训练、工作坊、体验式教学、互动交流,完成医院经营管理的理论导入,提高院长的实战能力、决策领导力、经营管理能力、医院操盘推进能力、整合能力、解决问题能

史晓群

史晓群老师 医院战略管理专家法国里昂医药管理学院(上海) 教授北京大学医学部特聘教授郑州大学第二附属医院特聘教授多家医院高级管理顾问为北京大学医学部EMBA医院院长班、北京大学经济学院MBA院长班、清华大学MBA、EMBA医院院长班、法国里昂医药管理学院MBA课程班、香港国际商学院工商管理MBA课程班、新加坡华夏管理学院MBA课程班、青岛大学工商管理MBA课程班、美国威斯康辛国际大学亚太地区工商管

朱恒鑫为河南省中西医结合医院举办干部管理能力提升培训班授课

为进一步提升全院干部的管理和履职能力,打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的干部队伍,助推医院高质量发展,7月6日至7日,河南省中西医结合医院成功举办干部管理能力提升培训班。院领导班子全体成员、中层干部及护士长参加了集中培训。本次培训班采用专题授课和学习研讨两种形式举行。在两天的专题辅导环节,北京大学医院管理EMBA导师、资深医院经营管理与发展战略专家朱恒鑫教授和华中科技大学附属同济医院医院