培训体系
数字化时代企业人才梯队培养与高效培训体系搭建
体系搭建、人才致胜,课程集李乾老师在数家不同行业500强企业一线的培训与管理经验,全部干货分享,不高谈阔论,不故弄玄虚,聚焦案例工具,实用实效。在单位时间内最大化的呈现课程价值,敏捷迅速实现学员迁移转化。
培训体系建设、需求分析、课程开发应用
掌握培训需求调查分析的方法、细化需求分析提高培训课程设计的整体规划性、提高培训工作的“投资收益比”从组织、个人、公司战略层面全方位定位培训需求分析根据培训需求分析情况合理开发课程从成本、师资、经营等情况精细化拟定培训计划
基于能力模型的培训体系设计与实施
如何做好培训工作,如何搭建一个适合本企业的培训体系,则并不是每个企业都能做好的。很多企业的培训工作开展的很临散,缺什么就培训什么,而没有站在企业整体的高度和发展目标的角度来思考和布局该项工作。因而没法成体系

