高效沟通
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魏威

魏威
魏威老师 赋能型人力资源体系建造者 曾任：百度（中国互联网企业TOP3）湖北大区 三星级讲师曾任：美团（中国互联网企业TOP5）湖北大区HRD现任：襄阳市中小企业服务中心（区域中小企业核心服务平台）客座讲师现任：襄阳市人力资源协会（本地人力资源领域权威机构）讲师襄阳市创业导师（市级创业扶持核心指导力量）
人力资源管理 2026年03月02日

刘志翔

刘志翔
刘志翔老师 企业管理实战专家20+年企业管理实战经验20年企业管理培训经验浙大硕士/人大学士高级经济师/一级人力资源管理师/一级建造师/高级企业培训师浙江大学/上海交通大学/浙江财经大学等多所高校特聘培训师日产训MTP认证培训师曾任：杭州伟成印刷有限公司丨人事行政部经理曾任：坤和建设集团有限公司丨服务部人事经理曾任：德信地产杭州区域公司丨HR总监曾任：浙江西子房产集团丨HR总监现任：新
管理技能 2025年11月30日

段雅婕

段雅婕
段雅婕老师企业人才发展赋能导师曾任：新希望乳业（上市集团、中国十大乳业品牌）企业大学执行负责人曾任：顺丰速运（世界500强、快递十大品牌）企业人才发展经理曾任：国网公司下辖服务公司培训经理中科院心理学硕士国家注册心理咨询师CMC国际注册管理咨询师国家DISC认证顾问导师国际CPI人才认证测评
管理技能 2025年11月11日

丁艺欣

丁艺欣
丁艺欣~新模式教练（口才+心智）心智模式（含情商+沟通+心态正能量）+ 口才模式（含演讲+TTT+谈判+销售）北京大学研修班企业家教练内蒙古卡耐基学校（口才培训品牌学校，股交所挂牌企业）名誉校长教育部职业认证演讲口才培训师（高级）原巨人教育集团副校长（2006-07年全国学生同期面授规模29万）原精英训练学院院长企业营销模式独立咨询策划人中国教育电视台1套《东方名家》栏目特
演讲口才 2025年10月06日

职场高效沟通技巧与训练

职场高效沟通技巧与训练
富有弹性的沟通课程，沟者，构筑管道也；通者，顺畅也。沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感，即沟通的品质取决于对方的回应。良好的沟通是要说对方想听的，听对方想说的。要想达到这个目的就必须进行有效的编码、解码与反馈。所以，真正的沟通力是100%的责任沟通，不认为“一个巴掌拍不响”的理解，将“对牛弹琴”沟通责任彻底归于弹琴者。沟通是人类集体活动的基础，沟通是现代管理的命脉
职业素养 2025年10月17日

高效沟通与有效激励

高效沟通与有效激励
【课程背景】据职场情报调研了解反馈， 沟通问题已经成为职场中最重要的问题之一，主要体现在：1、因人际关系问题而想转换工作的人高达 44.9%；2、50%的经理人和 30%的高阶主管都有与人相处的困扰问题；3、人际关系冲突发生后，近一半的人不打算处理或抱持公事公办的态度不予理会，他们中的大多数却对自己 EQ 的评价甚高。沟通能力是当代社会对现代人的基本要求，也是每一位职场管理人员应该具备的最基本的素
管理运营 2025年07月03日

工程后备人才高效沟通与管控能力提升

工程后备人才高效沟通与管控能力提升
（二天研讨版）第一部分：工程项目主要干系人沟通与协同管控能力提升综述1、为什么工程项目特别强调核心项目干系人的沟通协作？2、工程管理者岗位责任与为什么特别强调跨专业沟通与系统？3、项目下不同干系人沟通协作的难点是什么？分析：工程项目主要干系人发现与各自敏感点分析4、工程项目现阶段跨专业推进中的常见八个问题与协作难点？5、工程项
建筑房产 2025年08月20日

组织高效沟通

组织高效沟通
让学员了解实际沟通管理过程中可能出现的人的问题、事的问题，并提供落地可实施的解决方案； 提供沟通的GROW模型，工具使用方法及话术手册； 了解不同类型的人格模型，在组织沟通中的重点及方法； 促进组织整体间的理解、融合与沟通； 建立高绩效团队机制 。
管理运营 2024年08月29日

商务礼仪与高效沟通

商务礼仪与高效沟通
课程时间: 2天，6小时/天授课方式: 理论讲解＋影片感悟＋案例分析＋实战演练+分组讨论课程大纲：第一篇 礼仪中的“价值感” -- 礼仪学习意义一、商务礼仪中的个人修养二、商务礼仪中的企业形象三、影片中的“小细节大商机”第二篇 形象里的“重视度”-- 职业形象塑造一、不可不知的职业形象价值二、女士：发型、面部化妆、着装、配饰、香水三、男士：发型、面部修饰、着装、配饰、个人卫
职业素养 2024年12月30日

高效沟通与团队冲突管理

高效沟通与团队冲突管理
如何掌握高效沟通的秘诀？如何在工作中灵活运用？达到事半功倍的效果？另一方面，工作中因为各种原因不免会发生各种矛盾，甚至在员工个人或群体之间产生冲突。如何分析不同冲突的性质？如何通过有效的沟通解决各种冲突？本课程将以实战案例分析，剖析各种问题与本质，帮助学员找到多种办法和问题的解决途径。
管理运营 2024年08月27日