该不该找合伙人？
应当找找什么样的合伙人？
各个合伙人之间的股权比例怎么确定？
股权架构如何搭建才有利于对企业的控制？
合伙人之间的分红比例应当怎么样设计？
创始人对企业的控制权怎样保护？
合伙人在什么情况下应当退出企业？退出的方式是什么？
如何处理合伙人纠纷？
创始人退休应该找谁接班？
股权激励方案怎么做更有效？
事业合伙制适合我的企业吗？
……
这些问题会给您带来很多烦恼，甚至导致创业失败。无须忧虑，让至本咨询来为您排忧解难、保驾护航吧！
北京至本管理咨询有限公司（简称至本咨询）是民营企业的股权设计中心。2013年，至本咨询由股权设计专家邱清荣联合企业管理、法律、人力资源、会计、金融等多个领域专家设立，专门向民营企业提供全面、系统、专业、管用的股权设计服务。
至本咨询提供以下服务内容：合伙人选择、股权架构设计、企业控制权保护、出资标的估值、合伙人分配机制、合伙人决策机制、合伙人退出机制、合伙人纠纷处置、股权激励、事业合伙制、股权融资、挂牌上市、并购重组。
股权设计授课内容：
第一编 认识股权
第一章 对股权的基本认识
第二编 认识股权设计
第二章 股权设计是什么
股权设计的六大应用领域：
合伙创业
股权融资
股权激励
并购重组
改制上市
企业传承
第三章 为什么要做好股权设计
第三编 如何做好股权设计
第四章 股权设计的目标
第五章 股权设计的指导原则
第六章 股权设计的11要点
1、合伙人进入机制
2、股本总额设置
3、确定出资方式
4、股权比例设置
5、股权架构设置
6、股权价格设置
7、股东表决权设置
8、治理结构设置
9、利润分配机制设置
10、合伙人退出机制设置
11、合伙人纠纷处理机制设置
第七章 股权设计重要法律文件
第八章 股权设计的外部顾问
课时：3小时、6小时、12小时
