许玉林 中国人民大学劳动人事学院教授 主讲课程：《中国式人力资源管理》 《人力资源管理的八条圣经》 《薪酬管理组织行为及其管理的使命》 《招聘面试与操作技巧》 《组织行为学》 《组织设计与管理》 《管理技能培训与开发》 《绩效考核》 常驻地：北京 人力资源
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刘向明 组织学专家、管理学者 主讲课程：《人力资源战略的规划与实施》 《HR三支柱的规划与实施》 《组织发展的六个步骤》 《招聘甄选技巧》 《培训体系建设》 《战略人力资源管理》 《员工压力管理》 《心理学在人力资源管理中的应用》 《非HR经理的HR管理》 《构建创新型组织的五个步骤》 《管理心理学：心理学在企业管理中的应用》 《面试是个技术活》 《高潜人才选拔与培养》 《组织效能管理--执行力顶层设计》 《后现代领导力》 《HR战略顶层设计》 《HRBP-业务伙伴式人力资源管理》 常驻地：北京 人力资源管理
何欣 万达集团 原万达学院教学副总 主讲课程：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道；人力资本增值创新之道；基于业务的培训体系建设与创新；企业大学建设七步法；关键业务及高管人才培养策略；事业合伙人机制及组织创新之道；打造业务执行铁军；非人力资源的人力资源管理；中层管理者领导力与执行力提升 常驻地：深圳 人力资源
李青刚 原全友家居集团企划总监 主讲课程：《市场变革下“专精特新”企业管理升级赋能》 《企业“二次创业”的动力引擎与业务突破》 《将道致胜—赋能成长型企业运营管理之道》 《“专精特新”企业营销升级与业绩突破》 常驻地：成都 人力资源管理
