授课老师: 姜上泉
常驻地: 深圳
擅长领域: 运营管理 生产管理

3天2夜方案设计班

国家知识产权注册课程

获2015年国家成本管理研究立项课题省部级参评全国1等奖

课程背景

当今,多数企业利润微薄甚至亏损,面对内外部的压力,企业家们无所适从。

《利润空间—降本增效系统》透过“经营提升毛利,管理达成净利”做到销售最大化与成本最小化。通过“砍宽度、做深度、测速度、抗风险”实现企业持续盈利。

方案班课程直接剖析企业利润表,找出影响公司利润的关键因素,通过“增效”与“降本”提升企业利润率。方案班课程的研究成果已应用实践于多家知名企业,实现年度降本增效过亿元。

课程目标


.现场依据本企业财务报表制定“年度降本增效≥5%执行目标”、“年度降本增效≥5%实施方案”。

.问题是训练大纲,老师是改善教练。通过咨询老师深入了解企业财务管控与运营管控的难点与冰点问题,对学员实施精准的训练,有效解决企业利润突破的9大难题:

难题1.每年制定的利润目标很难达成,对业绩目标管控没有系统的方法。

难题2.“产、供、销、人、发、财”全价值链降本增效没有清晰认知。

难题3.不懂得运用研销协同、产供协同、业财协同的方法确保增收节支。

难题4.不知道运用系统、专业、自主三级改善突破瓶颈,实现开源节流。

难题5.经管层看不懂财务报表,老板靠感觉做经营,高管凭经验做管理。

难题6.管理层理不清运营报表,日报、周报、月报对管理没有支撑作用。

难题7.降了成本却没有提升利润,部门管理数据无法承接公司财务数据。

难题8.如何激励员工 “要我降本”变为“我要降本”没有具体解决策略。

难题9.没有系统方法改善净利润率、资产周转率、资金杠杆率提升ROE

培训对象



董事长、总裁、财务总监、HR总监、生产总监、技术总监、供应链(采购)总监、营销总监等。

提示:课程内容涉及面广,团队学习比个人学习更容易落地,建议董事长、总裁带队组团参加学习。

课程收益



1、体验教学:由咨询导师引导及带领学员现场操作、体验与交流。课程各章节均采用“六个一”训练模式:一个目标、一条语录、一个案例、一次交流、一张表单、一次落地;以此确保培训成果。

2、分组活动:8-10人一组进行研讨与演练。请每家参训企业自备3台笔记本电脑,现场设计本企业降本增效执行方案,让学员带着执行方案回到企业实践。

3、实战为本:大量案例剖析和现场演练,拥有实例,就有实力。导师讲授与学员动手的时间比例大致为6:4,充分体现实战为本的方案班宗旨。

4、实用为先:真正的咨询式训练,对学员进行通关考核,包括:作业完成通关、作业评审通关、蓝本方案通关、课后行动计划通关。一次训练,得到类似咨询的核心成果。

课程内容



目标降本增效

①.降本增效六维驱动图

②.经营决策杜邦分析法

③.财务与运营数据分析

④.降本增效≥5%结构图

⑤.目标100%达成系统

 ▪ 二次分解财务报表

 ▪ 降本增效目标价值树图

 ▪ 降本增效目标达成蓝本

 ▪ 降本增效组织结构图

从本企业3大财务报表中找出影响公司盈利能力的问题和指标,梳理出增效、降本的实施路径。

营销创收增效

①.研销协同促进增量增效

②.商品规划精准立项开发

③.调优边际贡献低的订单

④.提升优质客户内部占有率

⑤.营收增长策略新客户开拓

⑥.营收增长策略老客户挖掘  ▪ 市场竞争力分析模型

 ▪ 客户盈利能力分析表

 ▪ 销售员年度目标责任书

 ▪ 公司产品USP梳理表

 ▪ SPIN诱导提问话术

运用研发与销售协同的工具,实现产品的好卖;运用USP、SPIN、FAB等方法,实现产品的卖好;通过对客户、产品、通路的盈利能力分析和改善,实现产品毛利率的增长。

人资降本增效

①.从经营角度看人力资本

②.人力资本增量与存量指标

③.固定人工成本分析与控制

④.变动人工成本分析与控制

⑤.人力资源增效的三大工具

⑥.人力资源降本的四个策略  ▪ 人资成本月报分析表

 ▪ 人力资本利润表

 ▪ 人力资本损益表

 ▪ 人力资本流量表

 ▪ 人力资源部门赋值表

 ▪ 人工成本率预警分析

透过企业人力资源增量指标与存量指标的分析,掌握企业人力资本的状况,制定人力资源增效与降本的目标与策略,提升人力资本ROI。

材料降本增效

①.采购降本增效管控指标

②.采购降本增效4.0模型

③.材料标准耗用降低策略

④.材料物流费用改善策略

⑤.存货周转率提升策略  ▪ 供应商采购成本分析表

 ▪ 供应商材料报价单

 ▪ 物料损耗成本分析表

 ▪ 材料利用率提升模型

 ▪ 订单成本核算表

抓住“材料采购单价”与“材料消耗量”的“牛鼻子”,运用精益研发、精益供应链的改善利器实现材料的降本增效。

财务降本增效

①.股东回报率提升方案

②.三大财务报表管控指标

③.管理会计月报制度建立

④.资金与税费降本策略

⑤.业财融合6有运作模式  ▪ 管理会计月报表

 ▪ 全面预算科目表

 ▪ 上缴税费汇总分析表

 ▪ 本量利分析模型

 ▪ 年度经营分析报告

运用管理会计的工具和方法全面管控人工成本、材料成本、制造费用、管理费用、营销费用、财务费用。




授课老师

姜上泉 中国降本增效咨询领导者,著名精益运营专家

常驻地:深圳
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《利润空间—降本增效系统》《战略执行—企业运营系统》《业绩突破—精益管理系统》《夯实基础—卓越班组系统》

姜上泉老师的课程大纲

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