王少毅 职业培训师 管理咨询顾问
上汽集团培训中心领导力学院 特聘实战型高级培训师、人才测评专家
美国肯•布兰佳公司（Kenblanchard Company） 《情境领导2》（Situational Leadership II）授权认证讲师、DISC性格解析国际双证授权认证讲师
经济师、人力资源管理师、企业EAP执行师、国家CCP职业生涯规划师、职业拆书家、民间《红楼梦》研究者
4F人际沟通模型创始人、4R-GDP管理模型创始人
苏州工业园区企业培训师大赛专家评委、苏州市姑苏区企业培训师大赛辅导导师
上海、苏州多家企业管理咨询公司特聘培训导师
入驻中国影响力人物数据库、中国讲师网“中国品牌讲师”
主讲课程
1. 国际版权课程《情境领导II》
2. 《公众演讲表达能力提升》
3. 《4F共情人际沟通技术》
专业领域：
在团队管理与领导力方面，王少毅老师具备十二年加工制造业、银行、保险、IT通讯、互联网等行业管理培训、咨询经验， 提出以“敏捷平衡”为核心的企业管理思想，首创“以人为本、共情共利”的沟通策略，倡导企业内营造“非职权影响力”、“悖论领导力”等领导力文化，对领导力、执行力、团队效能、人力资源管理、《红楼梦》管理学等都有专业的研究和见解，擅长企业战略执行分解、人员激励、管理内控体系建立、组织效能提升、企业文化构建、团队建设、企业流程诊断与改善等。
同时，王少毅老师有着丰富的口才、演讲、TTT讲师培养方面的专业辅导经验，曾经在上海戏剧学院进修过《主持与台词》课程，曾经为诸多政府机构、企业开展过演讲、讲师培养方面的专业培训与指导，并多次担任政府、企业演讲比赛、讲师授课比赛的专家评委和辅导导师，屡获好评。
王少毅老师发表论文著作一览：
《浅析企业行政管理过程中的人力资源管理》——发表于《时代报告》2012年第7期
网址：http://www.wanfangdata.com.cn/details/detail.do?_type=perio&id=sdbg-x201207284
《解析领导力的“非艺术”动作》 ——发表于《企业导报》2015年第17期
网址：http://mall.cnki.net/magazine/Article/QYDB201517138.htm
《欲正人者先正己》——发表于《培训》杂志2016年第2期
网址：http://www.cqvip.com/QK/70394X/201602/667990678.html
《玩转寓教于乐的体验式培训》——发表于《培训》杂志2017年第11期
网址：http://www.cqvip.com/QK/70394X/201711/673798252.html
《企业多元化需求下的领导决策》——发表于《人力资源管理》2018年第11期
网址：http://d.old.wanfangdata.com.cn/Periodical/rlzygl201811141
教材著作《TTT精讲-培训师深度演绎呈现技术》——发行于上汽集团党校内部
授课风格：
北方语系，普通话标注，嗓音有磁性，幽默、沉稳、大气不失灵活，知性气质，个人舞台感染力强，擅长活动现场气氛控制、调节，注重台上台下互动沟通。
关注应用和实践、感染力强，以学员为中心，注重引导，启发学员反思现状，注重互动，以指引学员行为持续改善为课程导向。注重培训和咨询解决方案的兼容性、可操作性，关注方案落地实施过程，持续跟踪、完善。
