王新宇
北京职信力管理技术有限公司首席顾问；
本科毕业于清华大学、清华大学经管学院 EMBA (高级工商管理硕士)；
国家高级人力资源管理师、高级物流师、国家人力资源理论与实践联盟招聘专业委员会 秘书长，北京市高校就业指导中心特聘专家， 原中国外运长航集团人力 资源部常务副总经理、组织部常务副部长， 兼培训中心主任， 曾兼任集团业务总 监、国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、中外 企人力资源协会(HRA)理事兼招聘委员会主任；
国内著名商学院 MBA 面试评委， 清华大学经管学院、北京大学光华管理学院等
国内知名大学高级培训项目的客座教授， 清华大学总裁班人力资源特约讲师、清 华大学深圳研究生院、北京大学深圳研究生院特约讲师；
中央电视台、上海第一财经、中央人民广播电台等多家媒体嘉宾，《培训》、《人
力资源开发》等杂志专家委员会委员；
十余年来， 为数百家央企和大型企业集团进行了内训， 好评率极高， 课程复购率
将近 100%。
人力资源管理和业务管理工作经历：
王新宇先生十余年的央企集团级人力资源管理工作经验。设计了中国外运集团整
个人力资源管理体系的架构。在岗位上从事过人力资源管理中的所有工作， 从职 位分析与评估、招聘、绩效管理、薪酬、培训、员工关系管理到人力资源信息系 统， 有着集团级丰富的管理经验； 在多年的工作实践中， 作为主要设计者， 设计 和推行了集团整体的薪酬体系， 包括对上市公司、海外企业和非上市公司的各种 长效激励体系的设计。
王新宇先生同时有着十余年的销售经验和业务管理经验， 曾作为项目最高负责
人， 仅用一年时间， 从零起步， 建立起覆盖全国的七大区域(华东、华北、华南、 东北、西南、西北、华中)， 包括 9 大作业中心， 63 个作业网点的全国性零担运 输网络。 历时三年 ，将整体业务的销售收入从零做到年收入上亿元。
作为项目经理主持了多个大型项目， 最大的项目涉及全国范围， 投资过亿， 各个
层级上的项目人员千人以上， 在实践中成功地应用了项目管理的理论和工具， 积 累了丰富的项目管理经验。
著作：
《聘之有道》
《企业效绩评价》
《痕迹识人》
王新宇老师相关课程：
《痕迹识人， 管理随心》《痕迹识人，销售由心》《痕迹识人， 面试读心》《痕迹识人，沟通从心》《人力资源管理》《选对人、 用好人、留住人》《绩效管理》《职业规划与职业化塑造》《有效管理者的塑造》《实用项目管理》《目标制定》
王新宇老师的课程大纲
服务客户
金融行业
工行、招行、建行、平安集团、太平人 寿、 丰田金融、天弘基金、中冶基金、 英大人寿、泰康保险、中意人寿、华泰 人寿、人保资产、光大永明等
通信行业
中国移动、 中国电信、 中国联通等
物流行业
华东储运、宏远物流、中外运、中集
多媒体、 互联网行业
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汽车行业
长久集团、一汽丰田、宝马中国、广本、 一汽、北京汽车、长安汽车、德尔福
能源电力
中石油、中石化、国家能源、国家核电、 德力西、凯迪控股、北京燃气集团、国 家电网、中电集团、华风集团、亿阳集 团、亚美大陆、史密斯电气
制造业
博西家电、 佳能、TOTO、康明斯、三一 重工、中联重科、长安工业、安泰科技、 福建冠捷、东方锅炉、 发那科
地产行业
我爱我家、永泰地产、宁夏泰和
教育行业
长江商学院、北大、新东方、学而思、 南大商学院、北大光华管理学院
零售服务行业
华润、国美、华地集团、探路者、伊利、 中粮集团、雨润集团、中青旅、舒泰神 ……
