宋劝其 战略绩效专家宋劝其介绍【研究领域】：战略绩效及员工激励国内知名战略绩效专家国家人力资源管理师教材编委会委员资深人力资源实战专家到台北为台企咨询/培训的咨询师北大、清华、浙大EMBA班课程教授连续多年全国百强培训师现任上海行隆咨询首席咨询师，20年来一直专注于研究战略绩效及员工激励，率先提出了以“一个中心，两种机制”为核心的战略 人力资源管理 2024年07月16日 0 点赞 259 浏览
战略人力资源管理 【课程背景】众所周知人才的竞争是21世纪的企业竞争的核心，但是华为却讲“人才不是华为的核心竞争力，人才管理才是华为的核心竞争力”。企业的人力资源管理最终是要支撑战略落地的，但是很多企业的人力资源管理却与战略管理形成两张皮：▪ 人力资源强调以人为本，支付的薪酬越来越多，但是员工活力却越来越不足？▪ 人力资源理论一套又一套，但是企业业务却很难改进，不关人力资源的事？▪& 人力资源 2024年08月22日 0 点赞 137 浏览
