【学员对象】应届毕业生员工、新入职员工。
【课程信息】标准课时1天，6小时；标准人数：35人。
【课程收益】 帮助新入职员工转换角色，提高修养，融入团队，改变观念，快速成长。
【课程提纲】
一、初入职场
› 从此，学历不再有价值
› 把自己当做一个品牌打造
› 每天提前达到公司
› 在公司找一个导师
› 最快速认识每一个人
› 把别人喝咖啡的时间用来学习技能
› 不要频繁接打私人电话
› 不去打探同事隐私
› 不要议论上司
› 想好解决方案再发言
› 会议时电话静音记笔记
› 受到表扬不要忘记感谢领导和同事
二、职场七步
› 工作从学徒开始
› 见面从微笑开始
› 说话从赞美开始
› 职业从着装开始
› 做人从低调开始
› 团队从“我们”开始
› 成长从承担开始
三、华为精英的职业感悟
› 从小事做起，不怕吃亏
› 勇于实践，勇于犯错，善于反思
› 做事有方法论支持，对问题系统思考
› 少抱怨，少空谈，积极主动，多干实事
› 对职业负责，对目标负责，对自己负责，对家庭负责，自觉自律，信守承诺，心无旁骛
› 开放和分享的态度，对事不对人，与人为善
› 做计划，做时间管理
四、基本商务礼仪
› 称呼礼仪
› 介绍礼仪
› 握手礼仪
› 着装礼仪
› 乘车礼仪
› 开会礼仪
› 就餐礼仪
› 进入领导办公室礼仪
› 引领/陪同客人礼仪
› 汇报礼仪
五、如何在上司指导下开展工作
› 如何接受领导工作安排
› 如何汇报工作进度
› 如何向领导请教
› 如何向领导汇报工作
› 如何参加领导主持的会议
六、如何处理与同事之间的关系
› 是否和同事无话不说
› 是否和同事共同租住
› 同事和你抱怨领导你如何应对
› 同事在工作中需要你帮助你如何应对
› 如何与不同性格的同事相处
› 如果有同事向领导打小报告怎么办
› 同事间感情如何处理
七、如何脱颖而出
› 支持领导决策
› 及时交付工作
› 及时汇报进展
› 参加行业论坛和大咖聚会
› 参与公司活动
注：实际课程会与课程大纲稍有差异。
授课老师
于彬彬 薪酬咨询与辅导专家，世界500强央企人力高管
常驻地：北京
邀请老师授课：13439064501 陈助理
