颜磊
新加坡南洋理工大学管理学硕士 ， 10余年大型工业企业管理经验 ， 10余年专业顾问经验 ，具有为大型企业机构开发与实施薪酬体系设计、激励体系设计、绩效体系设计、绩效改进、组织发展、员工培训与发展、课程设计等项目的丰富经验。
核心课程与咨询专长 ：薪酬、绩效、激励体系诊断与设计、任职资格体系建设、组织绩效改进、流程改进、组织经验萃取、能力模型构建、课程设计、培训体系建设、教练及员工促动、 门店运营及销售管理、服务标准化及体系建设、项目管理等。
工作历程
服务客户有：
• 华为运营商事业部培训服务部
• 华为消费者事业部培训中心
• 国网各分公司
• 南方电网各分公司
• 中国移动
• 中国电信
• 中国联通
• 仁脉顾问公司
• 广州力航培训公司
近年交付的部分项目
• 国网湘潭供电公司技能岗位能力模型与学习地图建设项目（2021年）
• 国网湘西供电公司安全管理系列课程设计项目（2021年）
• 广西移动市场线任职资格体系建设项目（2021年）
• 福建铁塔产品经理及客户经理任职资格体系建设项目（2020年）
• 陕西移动核心网维护岗位绩效评估体系建设项目（2020年）
• 华为消费者BG巴基斯坦地区部终端零售人员能力提升培养项目（2019年）
• 陕西移动产品经理管理体系建设项目（2019年）
• 华为消费者BG客户服务中心课程设计项目（2019年）
• 四川移动二级经理个人领导力发展规划培训（2018年）
• 中国移动ICT人才转型能力培养规划项目（2018年）
• 南方电网东莞供电局营销稽查班组精益管理及5星班组申奖项目（2017年）
• 华为运营商BG客户培训服务部绩效改进方法论及工具开发项目（2016年）
• 联通集团集客营销团队任职资格及培训体系建设项目（2016年）
• 贵州联通营业厅业绩提升及零售营销团队能力提升辅导项目（2014年）
