企业文化
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用企业文化助力管理升级

用企业文化助力管理升级
企业文化是一种高级的管理工具。在企业发展的两个阶段，对企业文化的依赖度最高，一个是初创期：在盈利能力不够，金钱无法满足成员组织需要时，用成就理想与社会价值吸引人才。另一个是在组织完成原始积累之后：当物质欲求已经基本满足，如何再让曾经的创业伙伴、上中下级管理层，还有一致的方向
人力资源 2024年11月04日

企业文化与企业战略

企业文化与企业战略
文化管理的特点是以人为中心进行管理，以人为出发点，培育共同价值观，实质在于调动人的自觉性和积极性，主动性和创造性，最大程度地挖掘人的潜力。本课程从企业文化的案例研讨中，充分体现了文化在管理中如何落地到实处的方案设计。
人力资源 2024年11月17日

刘再烜

刘再烜
刘再烜老师简介华夏智库首席专家，中国企业文化万里行组委会秘书长，全国注册企业文化管理师培训核心教授，中国企业文化促进会特邀研究员，清华大学职业经理训练中心教授会成员。毕业于南开大学获经济学硕士学位，进修于丹麦奥胡斯商学院高级企业家班。职业生涯三十年，先后任职高校教师、政府部门工作人员、著名IT企业职业经理人、外资房地产公司高管、著名咨询公司副总裁、国有大型企业集团高管、央企高管、中央部委直属杂志社
企业文化 2024年11月22日