【课程背景】
2020年以来，越来越多的不确定性发生在我们的生活中，随着经济发展增速下缓，“内卷”现象之下，“躺平”变成了很多人回避问题的处理方式。
如果你细心观察，会发现：个人的寿命越来越长，但企业的生命却越来越短；科技的进步越来越强，而人的不可替代性越来越弱；组织越来越轻盈，而个体越来越强大。如何在工作中找寻人生意义，活出35+的第二曲线，成为很多迷茫的心灵找寻港湾的一种方式。
积极心理学家彭凯平提到：成人的人生意义感来自于社会关注、自我成长、关系和谐、享受生活以及身心健康五个方面，而工作和这五个维度息息相关。本课程即从工作的角度出发，以积极心理学理论为抓手，让高阶职场人士获取更多方法和工具，在面对不同的职业发展难题中，发挥自己的能动性，探讨人生意义，赋能年轻人，彼此都能找到自己的工作意义和人生第二曲线。
【课程收益】
▪ 觉察和理解工作对人生成长的重要性
▪ 找到工作中的“福流“，强化工作的内驱力
▪ 探索意义感：从完成工作到践行使命
【课程对象】
高潜人才、新晋管理者、中层管理人员
【课程时间】
0.5天（6小时/天）
【课程大纲】
一、在工作中赋能团队成员
1、通过3F倾听，觉察员工行为背后的真实情绪和意图
2、通过深度会谈法赋能员工，让每一次交流都充满能量
3、强有力的引导者发现员工的潜能
4、练习：九宫格，从发现问题到解决方案
5、团队讨论案例：管理者和下属都可以改善的方向
二、在工作中体验到“福流”
1、福流即心流，工作能力和工作难度相关系数
2、3个重要方式让自己进入到“福流”的状态
3、小练习：探讨“福流”时刻
4、确认心锚：找到属于自己的“福流”
5、讨论：如何为工作中不喜欢的事情创造“价值”
6、团队练习：日常工作中的“热爱”和“疏离”
授课老师
顾樱英 新生代员工高情商沟通管理专家
常驻地：上海
邀请老师授课：13439064501 陈助理
