顾樱英老师 新生代员工高情商沟通管理专家
曾任：国资委下属企业培训中心 销售总监
曾任：某财务培训咨询公司（国内首家） 销售经理&大客户销售&内训师
中国人社部 国家二级心理咨询师
中国心理卫生协会 情绪管理师
法国布雷斯特商学院 心理学管理学硕士
20年心理学背景、18年企业管理和培训经验、其中9年心理咨询累计咨询1000+小时，10年企业培训，累计培训500+场次，培训咨询人数30000+。
知名企业授课多次被返聘：工商银行、振华重工、国家电网、中国电信、中国核电、百联集团、光明集团、等国家重点企业实施培训近百场，覆盖学员近万人。
擅长领域：高效沟通、情绪解压、新生代员工管理、横向领导力、职场演讲等
【个人简介】
顾老师先后任职于国内首家财务培训咨询公司安越咨询、与麻省理工学院合作的教育机构常春藤商务英语、虹桥临空经济园区培训中心，担任培训师兼销售总监等职。
在任期间，顾老师通过积极心理学的理论方式，情绪释放技巧，不仅团队销售额突破千万，多次获得内部的销售冠军。在工作中辅导和培训新员工100余人，帮助他们突破第一年销售额50万，第二年销售额突破100万的好成绩。接触心理咨询后，通过专业的认知情绪疗法，帮助个人缓解焦虑和压力，获得个人的职业成长和生活幸福。
在多年的培训和咨询工作中，顾老师清晰未来的发展方向，致力于在企业中发挥更多一线员工和新生代员工的效能，帮助企业留住年轻且优秀的人才，大力宣传积极心理学和认知情绪转化方法，让一亿国人获得情绪自救方法，向内求才是回家的路，从内耗到突破，真正落实在日常工作中，转化为真实行动力。
【实战经验】
培训、咨询项目销售及团队管理能力-咨询培训行业销售业绩提升50%，新人人均销售额从30万/年，提升至60万/年。
顾老师任职某咨询公司，销售区域主管兼内训师期间，培养新销售从入职第一年起，人均销售额从30万/年，提升至60万/年，销售业绩人均提升人均200%，实现新人留用率高达98%。
培训项目新业务拓展能力-国有人才培训公司，从100万销售额/年，到800万销售额/年。
顾老师任长宁人才发展有限公司销售总监期间，从公司人数6人扩张到公司人数20人，销售额从100万提升至800万，服务客户区域从长宁临空经济园区扩张到上海市，实现了组织从0到1的稳步成长。
【培训经验】
基于心理学的通情达理沟通培训-超100场培训，授课时长600小时+
顾老师在长宁人才发展有限公司，为当时服务的临空经济园区客户，提供通情达理高效沟通培训课程，覆盖人群3000+，学员满意度高达98%，成为园区备受欢迎的课程之一。
《与压力共舞—遇见情绪自由的自己》课程-被EAP服务选中的培训课程
顾老师的这门课程被多家企业选中EAP服务课程，有效帮助学员缓解压力，提升工作效能，线上和线下全覆盖，每年服务次数在80场以上，学员好评率高达95分，并且在集团层面进行推荐，服务于全国各地的员工。
【授课风格】
专业性强：凭借20年来在心理学领域的不断进修和提升，用最先进的方法，最接地气的培训方式，让心理学真正应用在职场和生活中。
转化性强：真正有效的培训是从知识转变为行动，没有实用工具的心理学课程就是心灵鸡汤，老师会用多年来万余学员使用有效的工具方法，帮助学员行动起来，每天进步0.01，3个月后遇见一个更加优秀的自己。
引导启发：大量真实案例颠覆学员认知，有效工具方法转变学员行为，课程小组讨论互动占40%，老师相信：只有自己总结出来的内容才会真正去有效执行。变灌输式教学为引导启发式教学，让学员自己找到自己可以用的方法最容易获得转变。
幽默风趣：充分利用脑科学理论，大脑在轻松的氛围下才能产生创新和灵感，学习节奏适中，寓教于乐，激发学员主观能动性。成年人教学最好的方式就是：在轻松氛围下获得知识，在意识引领下转化行为。
【主讲课程】
员工管理与高效沟通系列
《新生代员工领导力—用00后思维管理00后》（返聘率高）
《拆掉部门的墙—横向领导力》
《说出你的心声—代际管理对话工作坊》
《赋能型领导力—用积极心理学打造高绩效团队》（返聘率高）
《知己解彼--做通情达理的新生代管理者》
《成长型思维与团队激励赋能》
《通情达理—高效沟通OH卡工作坊》（返聘率高）
《跨部门沟通与协作》
新员工成长系列
《职业转型—从校园人到职场人的转变》（返聘率高）
《打好你的职场王牌—阳光心态与情绪解压》
《职场新人启航：心智重构与效能提升》
情绪解压系列
《BANI时代下的情绪释放力》
《与压力共舞—遇见情绪自由的自己》（返聘率高）
《职场韧性打造和成长型思维》
职场演说与内训师系列
《高效演讲之打造十段影响力》（返聘率高）
《以学员为中心--创新型内训师培训技术》
《内训师呈现与表达》
服务客户
银行系统：工商银行（返聘12场+）、中国银行、农商银行、招商银行、交通银行、中国邮政储蓄、汇丰银行、苏黎世银行、三井住友银行、富邦华一等
金融机构：平安保险、太平洋保险、上海证券、国泰君安、大地财险、国华人寿等
通讯传媒：SMG传媒集团、中国电信（返聘4场+）、新潮传媒等
IT科技行业：携程、联想、华为、爱奇艺、京东、美团、B站等
外资企业：通用电气、惠普、联合利华、沃尔玛、博世、科勒、杜邦、利乐、松下、岛津
物业物流：日立物流、环贸商场物业、京东物流、新虹桥物业等
电力行业：国家电网（返聘5场+）、国家电投、上海电力（返聘5场+）公司等
医药行业：上海医药、诺和诺德、阿斯利康、强生、罗氏、帝斯曼等
汽车行业：上汽集团、沃尔沃、现代汽车、佳通轮胎（返聘9场+）、长安马自达等
零售百货：光明集团（返聘5场+）、百联集团、农夫山泉、百胜集团等
房产行业：上海地产集团、中山集团、虹桥临空、新长宁集团等
能源行业：中石化、申能控股、大众燃气、中核集团等
制造行业：振华重工（返聘7场+）、浙江海港集团、招商局金陵船舶、芜湖造船厂、江苏中烟、宝武集团、中铝集团、上海建工、上海轨道交通、义乌轨道交通等
政府机关：上海市人社局、宁波市人社局、吉林省税务局、长宁区区委党校等
客户评价
顾老师的课程专业性很强，节奏感很好，是那么多年来参加课程最意犹未尽的一次，有很多以往完全不知道的心理学知识，颠覆了我的认知，应该早点听老师的课程，可以让我在管理工作中做的更好。 —— 百联集团人力资源培训主管 范老师
顾老师的课程寓教于乐，准确把握了9095后学员的心理，让管理者更加能够理解代际差异，管理团队和培养孩子都是一样的，因为人性都是相通的。 ——宁波力劲科技副总经理 刘总
顾老师的通情达理沟通课程最大的特色就是用投射卡牌OH卡让学员立刻打开心门，快速破冰，全程更加愿意交流自己，在课程中看到自己的不足，有改变自己的强大的行为动力，有效解决日常沟通中的内耗问题。 ——瑞士万通中国有限公司培训经理 赵女士
顾老师的情绪解压和沟通课程特别有效，我上完课后一直让我的下属用：事实、观点、感受来汇报工作，不仅提升了沟通效率，也进一步让我了解员工的压力和情绪，及时开导，对疫情下受重创的我们来说，是一门及时雨的课程，管理者都该学点心理学，了解自己，赋能员工。 ——海南三亚游牧虎总经理 高宏
顾老师的专业能力极强，有别于她看起来非常年轻的外表，课程生动有趣，时间流逝的太快，且有意犹未尽的感觉。课上老师给到了很多工具：沟通三角型、深度会谈法、觉察日记等都是可以在后续管理工作中直接运用的好方法，落地性很强。 —— 宜兴农商行 朱行长
