沈宗军老师简介
华为高级实战讲师
华为大学高级讲师
南京华为技术研究所人力资源总监
原华为高级人力资源经理
南京华为技术研究所人力资源总监
华为公司《企业文化》、《绩效管理》、《有效沟通》等课程认证讲师
华为公司招聘专家，曾主导华为公司招聘流程优化项目
【实战背景】
沈宗军老师，原华为高级人力资源经理，南京华为技术研究所人力资源总监（华为14年从业经历），途牛旅游网人力资源总经理。
2001年，沈宗军老师毕业于河海大学国际商学院，企业管理硕士，毕业后即入职华为，先后在华为财经、市场和研发体系任职，有14年华为人力资源管理工作经验，经历了华为人力资源管理变革和发展最重要的十年历程，对华为人力资源管理体系有深入的研究和领悟。
2014年1月，沈宗军老师任职途牛旅游网人力资源中心总经理。
2015年1月，沈宗军老师开始从事企业人力资源管理顾问工作。
【擅长领域】
战略人力资源管理、HRBP、干部管理、责任结果导向的绩效管理体系
【主讲课程】
《华为人力资源管理实践》
《华为价值链管理体系》
《华为人才链管理体系》
《华为企业文化》
《华为有效沟通》
《向华为学习：企业绩效管理体系》
《向华为学习—绩效与激励实操班：价值创造、价值评价与价值分配》
【授课风格】
沈宗军对华为人力资源管理体系有深入的理解和研究，曾任华为大学高级讲师，讲授过《华为企业文化》、《绩效管理》、《有效沟通》等领导力课程，擅长企业人力资源管理体系优化和整体建设，在公司战略管理、绩效管理、薪酬管理、知识管理等方面都有丰富的实战经验。担任职业顾问期间，通过人力资源变革协助企业逆势创造了增长120%的杰出成绩。大多数企业在经过基本的人力资源变革之后，企业的活力获得巨大进步。
