教学时间:6小时
【课程目标】
决定医院的品牌影响力是科室的品牌影响力,决定科室的品牌影响力是专家的品牌影响力。医院战略规划和科室战略规划离开了员工职业生涯规划就不接地气,就是空中楼阁。
市场经济中,每个人必须找到自己的市场价值。要想成功就必须规划生涯、经营人生。
通过清点库存来给自己准确定位;然后实现自己的市场价值。
当我们步入社会的时候,就好比股票上市了,在人生的股市当中,你如何掌控自己的命运,如何控股人生,
《生涯规划》课程将为我们提供最有效的生命经营法。课程完成医院对员工快速成长的规划,揭示快速成为专家的路径、方法。为医院在3-5年内培养一支人才梯队。
【课程内容与特色】
审视自我
首先,有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻,越能做好职业生涯设计。
确立目标
有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的犹豫和干扰,全心致力于目标的实现。如果没有切实可行的目标作驱动力的话,人们是很容易对现状妥协的。
生涯策略
有效的生涯设计需要有确实能够执行的生涯策略,这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功,实现目标。
生涯评估
有效的生涯设计还要不断地反省、修正生涯目标、生涯策略、方案是否恰当,以能适应环境的改变,同时可以作为下轮生涯设计的参考依据
【医院员工规划专题讨论】
1、 讨论人才规划和科室专业分组
2、 “人才工厂”的建立导入
授课老师
史晓群 北京大学医学部特聘教授
常驻地:太原
邀请老师授课:13439064501 陈助理