【课程大纲】
一、国企经理层任期制和契约化推进的具体目标要求
二、以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工机制
三、国企经理层责任、权利、义务
四、国有企业领导人员分类分层管理制度
五、国企经理选聘、考核、评价、晋升、流动
六、国企经理层任期管理，聘任合同与劳动合同
七、国企严格任期管理和目标考核、差异化考核
八、国企经理层薪酬绩效管理
九、国企经理层差异化、专项、中长期激励方式
十、国企经理层权力约束与监督
十一、国企如何设计经理层成员经营业绩考核指标
十二、国企如何保障经理层成员权责利的平衡
十三、国企如何调整配套的干部管理制度
十四、国企经理层退出管理
十五、经理层任期制与契约化改革操作难点、误区解读及防范对策
授课老师
吕景胜 中国人民大学商学院教授
常驻地：北京
邀请老师授课：13439064501 陈助理
