授课老师: 曾经老师
常驻地: 台州

【课程背景】

今日的中国经济,仍处在产业升级换档、中美贸易战、贸易保护主义与逆全球化的大背景下,再加上新冠病毒疫情仍在全球肆虐,疫情输入压力仍在持续,这说明防控阻击战还远未结束,将进入常态化防控的情况。这些情况,进一步加大了企业经营环境的不确定性。

除此之外,还有很多数字时代的新技术如物联网、大数据、云计算和人工智能的应用,以及数字化时代下商业模式的不断演进,都在不断冲击甚至颠覆着制造业原有的产业生态和竞争形态,也大大增加了企业外部经营环境的不确定性。

企业主动进行转型升级,成为破除不确定性的唯一确定路径。随着数字经济在国民经济中的地位不断提升,甚至有越来越多的制造型企业开始走上了数字化转型之路,采用数字化的方式来解决企业实际运营中产生的问题,尤其是要解决效率和成本的问题。

张瑞敏说“没有成功的企业,只有时代的企业。”传统企业要想跟上时代的步伐,领先企业如果想继续保持自己的领先位置,就必须顺应时代的发展趋势,尽快进行进一步的转型升级,以数字时代的新思维,来不断改进企业的经营和管理,增强企业的市场竞争力。

【课程对象】    企业投资人与股东、董事长、总裁、总经理、副总经理、部门经理等企业中高层管理者。

【课程收益】

    1、清晰认识不确定性环境下的时代发展趋势,了解传统制造型企业转型升级的形势与内涵,理解转型升级的重要性与紧迫性。

2、掌握数字化思维与传统企业经营思维的异同,并清晰基于物联网、大数据与云计算背景下的企业转型升级基本步骤与路径。

3、结合本企业实际情况,能有效运用面向数字化转型的模式与方法,助推传统企业向数字化企业转型。

4、掌握一套业绩倍增工具与策略,帮助企业进行组织裂变,快速提升组织效率与业绩。

【课程时间】 6-12小时

【课程大纲】

一、数字时代给企业经营环境带来了哪些重大不确定性?   

1、变化正更多更快地呈现为非连续性

案例:从近20年全球市值十强企业排名变化看非连续性规律;诺基亚如何错失非连续性创新机会;创维通过第二增长曲线成功跨越非连续性

2、数字时代的“六化”新模式:个性化、定制化、众包化、数字化

案例:小米的“遥控器电商”;宝洁的研发众包模式;低频产品实现裂变营销的模式

3、商业形态的三大变化趋势:从规模经济到长尾市场等、从批量化到定制化

案例:酷特云蓝打造数据驱动的C2M智造模式

二、为什么数字化转型能有效对冲不确定性?

1、物联网正在替代互联网,连接世界

2、数字化能大大降低交易成本

案例:数据为经营赋能

3、数字化能更好地洞察与满足客户需求

案例lululemon从小众市场龙头到大众市场品牌的秘诀

三、企业转型升级的有效路径有哪些  

1、企业发展的三个主要阶段

2、企业转型升级的三个关键要素

3、从微笑曲线看企业转型升级方向

案例:LSC实现从设备经销商向服务商的成功转型、L公司的三次顺利转型的启示

工具:从微笑曲线到武藏曲线

研讨:本企业有哪些转型升级的路径和机会

四、传统企业如何进行数字化转型

1、企业数字化转型方向:从数字化到智能化

案例:某中小型企业的简易数字化转型助力企业快速发展;中策橡胶如何让生产数据 “说话”大幅度降低生产成本

2、数字技术与智能制造重构“微笑曲线”

案例:锅柄上的一个LoT技术,如何为企业增加10亿销售收入;三一重工的智能研发体系;酷特云蓝智能制造翻转“微笑曲线”

工具:数字化转型模型

3、数字营销是传统企业数字化转型的最好入口

案例:某重工企业借助数字化转型实现超60%线上订单的秘密;某3C电子设备新品上市,通过数字营销实现精准投放

五、业绩倍增策略和关键能力再造

1、技术创新是企业业绩倍增的永远动力

案例:某鞋垫企业的技术创新方式

研讨:一分钟创新思维模拟测试

2、组织裂变与业绩倍增策略

案例:L公司如何通过对组织改造,实现小单元业绩的倍增

3、如何对业务流程进行数字化改造

案例:数字化招聘流程的改造方法;某企业如何通过数字化转型,将财务人员从1200人削减到200人的方法

研讨:本企业可以进行哪些方面的业务流程数字化改造

4、商业模式创新:新技术、新场景带来的新机会

案例:海尔的新场景模式创新、发现蓝海-足力健如何短时间从6亿做到30亿

授课老师

曾经老师 战略落地和数字化转型实战专家

常驻地:台州
邀请老师授课:13439064501 陈助理

主讲课程:《领导干部的战略思维、市场视野与格局》 《管理者系统思维构建与经典工具应用》 《战略管理与经营决策》 《高增长战略与落地规划》 《数字时代的企业转型路径与业绩倍增策略》 《战略解码与年度经营计划制定》 《企业经营分析与问题解决》《数字经济背景下的传统企业数字化转型策略》 《数字化人力资源管理》《数字时代下的企业文化系统构建与高效落地方法》 《管理心理学在人力资源管理中的应用》 《非人力资源经理的人力资源管理》

曾经老师老师的课程大纲

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